什麼是包容性行銷?
包容性行銷是一種反映並連結廣泛受眾群體的方法,從品牌與公司的內部結構到外部廣告活動皆涵蓋其中。其旨在透過考量不同的背景、經歷與觀點,進而創造真正引起各個群體共鳴的內容。融入更多代表不同受眾的聲音、觀點和創意手法,讓廣告更具包容性。例如,在廣告活動中,包容性可能代表包含多元圖片和語言。
為什麼包容性行銷很重要?
包容性行銷之所以重要,是因為這有助於彰顯不同背景的受眾。這類行銷方式有助於受眾發現與其價值觀契合的品牌,且越來越多消費者表示對此有興趣。根據亞馬遜廣告 2024 年《從廣告到時代精神》研究,十分之七的消費者希望媒體呈現更多真實且貼近生活的故事,以反映不同文化。
但這並非能一步到位的過程。包容性計畫必須付諸行動。無論是在廣告中提高包容性和無障礙性設計,還是打造適合所有受眾的商品,品牌皆需體現此趨勢。在例如歐盟等部分地區,特定法律規定必須確保身心障礙人士能獲得無障礙的數位和實體空間。
包容性行銷原則
包容性行銷並無既定的原則框架,但在制定行銷策略時,有幾個關鍵主題值得納入考量。以下僅列出幾個建議原則範例,可協助您優先考量並整合包容性行銷:
真實包容性
這不僅是形象代表,更是要營造一個真正重視、理解並融入所有觀點的工作環境。
語言和圖片
使用包容性語言和周到的圖片,避免偏見、歧視或有害的刻板印象,同時展現尊重和尊嚴。
形象代表很重要
確保您的行銷內容反映多元人群,包括不同的種族、民族、性別、年齡、能力和體型。
真實的故事講述
創造能真實呈現各種經歷和觀點的敘事,而非依賴刻板印象或樣板主義。
文化敏感性
在行銷訊息中展示對不同文化背景、價值觀和傳統的理解與尊重。
無障礙性
設計可供不同能力與需求的人存取和理解的行銷內容及材料。
4 個包容性行銷趨勢和範例
案例研究
2024 年,Jeep 推出了與 Freeda 和亞馬遜廣告合力製作的五集系列節目《女性時代》,旨在提高 25 至 54 歲女性的品牌認知度。該系列節目由 Diletta Begali 和 Lucrezia Milillo 主持,展示了義大利女性突破社會障礙的故事,呼應 Jeep 克服挑戰的傳統。該廣告活動採用了 Prime 影片、Fire TV 和亞馬遜 DSP 的多通路推廣策略,取得了令人矚目的成績,其中包括 42,100 個不重複的串流次數、514,000 分鐘的總觀看時間和 9,630 萬次的總曝光數。該廣告活動進一步體現了成功:Fire TV 上的 CTR 超過基準 1.2%,影片完整播放率達到 93.1%,證明了真實的文化相關內容在汽車廣告中的有效性。

案例研究
Nissan 與亞馬遜廣告品牌創新實驗室及 Dark Horses 機構合作推出的「Dare to Defy」廣告活動,展示了 Nissan 可能性專案,這個計畫是支持英國各地身心障礙人士和 LGBTQ+ 社群參與體育活動。該廣告活動的核心是以三個部分組成的紀錄片,主角為帕拉林匹克運動會金牌得主 Richard Whitehead,以及 MBE 和 LGBTQ+ 倡導者 Adele Roberts,重點展現運動員突破障礙參與體育運動的故事。該廣告活動利用多個管道(包括 Fire TV、Prime 影片和 Twitch)宣傳,引發了大量媒體關注,共獲 17 家產業刊物報導,並成功透過 Richard Whitehead Foundation 和 Sported UK 有效提升大眾對 Nissan 推動包容性體育計畫的認知度。

新聞
Ad Council 和亞馬遜廣告品牌創新實驗室推出了「Sound It Out: When You Can't Say It, Play It」的突破性廣告活動,旨在協助家長和青少年透過音樂探討心理健康問題。該計畫提供一個數位工具,可將情緒與 Amazon Music 中超過 1 億首音樂庫中的歌曲連結,讓家長透過可啟用 Alexa 的裝置與青少年分享歌曲。這個雙語廣告活動在首週就獲得近 1 億次的曝光數,並促成 30,000 萬次歌曲分享,展示了音樂彌合家長和青少年溝通隔閡的力量,尤其在心理健康問題普遍存在的黑人和西班牙裔社群中,此現象更為顯著。該計畫代表了品牌和社會公益事業的成功合作,亞馬遜利用技術優勢和廣泛的觸及範圍,促進有關心理健康的深度對話。
專業建議
VML 全球包容性設計主管 Josh Loebner 探討了亞馬遜可啟用 Alexa 的裝置等技術,如何協助他維持日常生活自主性,以及在推廣中提升身心障礙人士代表性的重要性。身為無障礙技術的使用者和廣告業的專業人士,Loebner 強調在媒體和行銷中真實呈現身心障礙人士的重要性,並指出品牌需要在整個消費者旅程中考慮無障礙性。他強調全球身心障礙人士的可支配收入為 $13 兆,並呼籲推動全面變革,包括在螢幕上呈現更好的內容、建立包容性的創意流程、提供音訊描述與字幕等無障礙功能,以及促進職場多元性。
制定包容性行銷策略
包容性行銷的關鍵要素在於真實理解並與不同受眾互動。一個全方位行銷策略應考慮多重視角,確保公平呈現,並為所有潛在顧客創造友善的體驗。這些要素必須協同運作,才能使包容性行銷策略發揮作用並產生實質成效。
真實形象代表
- 在您的內容中真實呈現廣泛受眾群體
- 確保在圖片、故事和訊息中呈現有意義的內容
- 開發內容時考慮交叉觀點
- 避免流於樣板主義或刻板印象的描述
無障礙內容
- 為影片加入字幕
- 為圖片提供替代文字
- 確保可讀的色彩對比度
- 可跨不同裝置和頻寬存取的內容
- 考慮多種格式以滿足不同受眾的需求
文化能力
- 研究和瞭解文化背景
- 必要時諮詢文化專家
- 避免挪用或不實陳述
- 考慮當地市場的細微差異和偏好
清楚的溝通
- 使用簡單熱情的語言
- 避免使用行話和複雜術語
- 考慮翻譯需求和文化背景
- 確保訊息能引起不同受眾的共鳴
策略性實作
- 從清楚瞭解受眾開始
- 定義特定目標和指標
- 在發展過程中建立多元觀點
- 向具代表性的受眾測試內容
- 衡量影響並對應進行最佳化
實用提示
- 專注於講述與實際經歷連結的真實故事
- 在創意發展過程中考慮多種觀點
- 在推出前,先透過不同焦點群體測試內容
- 監控不同細分受眾群的表現
- 持續收集意見回饋並對應進行最佳化
透過遵循這些指南,行銷人員就可以建立真正與更廣泛受眾連結的內容,同時建立品牌信任和參與度。
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