開路先鋒： Josh Vasquez 如何在大企業找到自己的定位
來認識一下資深客戶經理 Josh Vasquez，他是一名克服許多挑戰並在企業界站穩腳步的第一代墨西哥裔美國人。Josh 在亞馬遜的故事訴說著自我實現、真實生活和激勵他人決心。
觀看 Josh 的故事，了解他如何踏上亞馬遜廣告之旅
發現我的熱情
「我在一個龐大的拉丁美洲裔社區中長大，我有個在健身房認識的導師。有一天他問我，『你有沒有考慮過在企業界發展職涯？』
那時候我非常反對這個提議。」Josh 解釋說，
「直到我加入一個以社區為中心的職業計畫，我才有機會與媒體和娛樂行業的人建立聯繫，然後我知道這就是我的熱情所在。」
在該計畫的一場會議上，Josh 聽到一位在公關公司工作的女士演講。
「我馬上心想，『我想進入這個領域。』」Josh 表示，「所以我舉手說，『我沒有娛樂業的背景，對這個行業一無所知。我需要做什麼？』」
Josh 在那次活動中獲得了他的第一次重大突破，但這條路並非一路順遂。「我跟許多優秀的人共事過，其中一些人至今仍是我的導師。能夠得到大家幫助並推動你向前是很重要的。」Josh 補充說，「但我搬到紐約，把媽媽和祖父母留在加州是很困難的決定。在我的文化中，大家通常不會離開家人，我們全家人都做出了犧牲。」
擁抱好奇心
對 Josh 來說，與家人分離並非唯一的挑戰。作為他早期職業生涯中某些組織中的第一位墨西哥裔美國人，他遇到了種族歧視。
「我試圖遵循「保持好奇，不要批判」的格言。」他解釋說，「當你面臨困難時刻並陷入評判時，它只會強化你的偏見並終止對話。」
相反，Josh 努力保持好奇心。「我一直以公正的方式提問來了解某個人，這對我來說很有用。我相信好奇心是成功的催化劑。」
Josh 補充說，這樣做無法讓他完全避開經歷過的傷害，卻能讓他能夠持續朝著自己的目標前進。
改變的時刻
Josh 在朋友的推薦下加入了亞馬遜廣告。這位朋友已經是該組織的一員，並鼓勵他應徵。
Josh 起初因為沒有科技背景而遲疑，但在面試過程中，他跟一位也是拉丁裔的高階主管進行了極具啟發性的交流。
「我們有一場很棒的對話。」他解釋說，「我們談論不同的觀點，以及多元化背景如何為美國企業界帶來巨大的價值。她當時告訴我：『是時候改變現狀了。』而我也完全認同。」
毫不保留地真實做自己
Josh 在 2021 年加入亞馬遜廣告，從此展開了精采的職涯旅程。
「我在亞馬遜廣告擔任銷售主管，負責管理我們最大的電信合作夥伴關係之一。」Josh 表示，「這份工作需要高度的跨團隊合作，以及盡責的態度來確保達到客戶目標，甚至超越他們的期待。」
作為成長中團隊的一員，Josh 從自身經歷中學習良多。「我想要成為由擁有多元觀點的團隊的一份子，並最終帶領這個團隊。因為我們共事的所有同事在這裡都想一起學習成長。」
「成為任何團隊或組織中的第一人是具有挑戰性的。」Josh 補充說，「但你能讓後面的人走得更順暢。如果我因為困難而放棄任何一個曾經擔任的職位，那下一個人會怎麼樣呢？ 你必須無愧於心地做自己。」
回顧自己的職業生涯，Josh 表示，「從來沒人把我當成那種聰明絕頂或擅長運動的人。但直到今天，我最喜歡的事情就是當有人告訴我做不到。如果他們說：『你不可能在亞馬遜工作。你不可能進入大型科技公司。』我會想，『走著瞧吧。』 就像我媽媽教我的：『現在不知道答案不代表你不會努力找出答案。』」
當被問到他媽媽是否為他感到驕傲時，Josh 猶豫了一下，然後說，「是我為她感到驕傲。她靠自己把我養大，沒有她，我今天就不可能在這裡。」