開路先鋒： Josh Vasquez 如何在大企業找到自己的定位
來認識一下資深客戶經理 Josh Vasquez 這位克服許多挑戰，並在企業界站穩腳步的第一代墨西哥裔美國人。Josh 在亞馬遜的故事訴說著自我實現、真實生活和激勵他人決心的故事。
觀看 Josh 的故事，了解他如何踏上亞馬遜廣告之旅
發現我的熱情
「我在一個龐大的拉丁美洲裔社區中長大，我有個在健身房認識的導師。有一天他問我，『你有沒有考慮過在企業界發展職涯？』
那時候我非常反對這個提議。」Josh 解釋說，
「直到我加入一個以社區為中心的職業計畫，我才有機會與媒體和娛樂行業的人建立聯繫，然後我知道這就是我的熱情所在。」
在該計畫的一場會議上，Josh 聽到一位在公關公司工作的女士演講。
「我馬上心想，『我想進入這個領域。』」Josh 表示，「所以我舉手說，『我沒有娛樂業的背景，對這個行業一無所知。我需要做什麼？』」
Josh 在那次活動中獲得了他的第一次重大突破，但這條路並非一路順遂。「我跟許多優秀的人共事過，其中一些人至今仍是我的導師。能夠得到大家幫助並推動你向前是很重要的。」Josh 補充說，「但我搬到紐約，把媽媽和祖父母留在加州是很困難的決定。在我的文化中，大家通常不會離開家人，我們全家人都做出了犧牲。」
擁抱好奇心
對 Josh 來說，與家人分離並非唯一的挑戰。作為他早期職業生涯中某些組織中的第一位墨西哥裔美國人，他遇到了種族歧視。
「我試圖遵循「保持好奇，不要批判」的格言。」他解釋說，「當你面臨困難時刻並陷入評判時，它只會強化你的偏見並終止對話。」
相反，Josh 努力保持好奇心。「我一直以公正的方式提問來了解某個人，這對我來說很有用。我相信好奇心是成功的催化劑。」
Josh 補充說，這樣做無法讓他完全避開經歷過的傷害，卻能讓他能夠持續朝著自己的目標前進。
改變的時刻
Josh 在朋友的推薦下加入了亞馬遜廣告。這位朋友已經是該組織的一員，並鼓勵他應徵。
Josh 起初因為沒有科技背景而遲疑，但在面試過程中，他跟一位也是拉丁裔的高階主管進行了極具啟發性的交流。
「我們有一場很棒的對話。」他解釋說，「我們談論不同的觀點，以及多元化背景如何為美國企業界帶來巨大的價值。她當時告訴我：『是時候改變現狀了。』而我也完全認同。」
毫不保留地真實做自己
Josh 在 2021 年加入亞馬遜廣告，從此展開了精采的職涯旅程。
「我在亞馬遜廣告擔任銷售主管，負責管理我們最大的電信合作夥伴關係之一。」Josh 表示，「這份工作需要高度的跨團隊合作，以及盡責的態度來確保達到客戶目標，甚至超越他們的期待。」
作為成長中團隊的一員，Josh 從自身經歷中學習良多。「我想要成為由擁有多元觀點的團隊的一份子，並最終帶領這個團隊。因為我們共事的所有同事在這裡都想一起學習成長。」
「成為任何團隊或組織中的第一人是具有挑戰性的。」Josh 補充說，「但你能讓後面的人走得更順暢。如果我因為困難而放棄任何一個曾經擔任的職位，那下一個人會怎麼樣呢？ 你必須無愧於心地做自己。」
回顧自己的職業生涯，Josh 表示，「從來沒人把我當成那種聰明絕頂或擅長運動的人。但直到今天，我最喜歡的事情就是當有人告訴我做不到。如果他們說：『你不可能在亞馬遜工作。你不可能進入大型科技公司。』我會想，『走著瞧吧。』 就像我媽媽教我的：『現在不知道答案不代表你不會努力找出答案。』」
當被問到他媽媽是否為他感到驕傲時，Josh 猶豫了一下，然後說，「是我為她感到驕傲。她靠自己把我養大，沒有她，我今天就不可能在這裡。」