創造全球影響: Cashman 如何支持原住民社群

Greg Green

亞馬遜廣告的銷售客戶經理 Cashman Aiu 不僅在亞馬遜找到工作,更找到一個社群和她畢生的志向。從與野火造成的影響搏鬥到支持原住民企業家,Cashman 的故事所述說的是真誠、倡議,以及回饋的力量。

野火

Cashman 在夏威夷出生長大,並以名列前茅的成績畢業於紐約大學。她主修媒體、文化和傳播,並且是第一批副修原住民研究的學生。當被問到她為什麼加入亞馬遜廣告時,Cashman 的答案很明確: 「我對媒體和廣告中的原住民形象有極大熱情。亞馬遜提供我一個機會,讓我提升自己身為廣告主的技能,以及成為『在亞馬遜工作的原住民』親和團體的領導者。」

當她於 2022 年 7 月開始在亞馬遜工作後,Cashman 就加入了「在亞馬遜工作的原住民」,而在 2023 年 8 月毀滅性的野火席捲茂宜島時,她覺得自己必須站出來擔任領導者。

Cashman 與亞馬遜社群影響力團隊合作,並與亞馬遜的第一個夏威夷本土企業贊助活動 Hawaiʻi Land Trust 攜手,協助領導志願者幫助受火勢影響的社群。「那是一個令人深思的經驗,特別是在一個對於國內的原住民和夏威夷人來說都相當傷痛的時期。」

而那就是導致 Cashman 決定在親和團體中擔任全球社群互動主管這個領導者角色的契機。「我的媽媽和祖父母付出了令人難以想像的努力,以確保我擁有實現夢想所需的一切。因為有他們,我才得以成為在亞馬遜工作的原住民領導者。我現在對於這些重大決定具備了話語權,而這也能讓我對自己所深愛的這個社群帶來影響。」

Cashman

Cashman 在西雅圖的親和團體俱樂部

「我的亞馬遜廣告團隊一直都非常支持我。」Cashman 解釋道。「他們是我最好的隊友、經理和原住民盟友。他們致力於確保我能成為優秀的客戶經理,甚至成為一位更好的亞馬遜員工。」

作為「在亞馬遜工作的原住民」全球社群互動主管,Cashman 在該組織持續的志願工作上發揮了關鍵的作用。去年,該團體訪問了歐胡島,以支援 Hawai‘i Land Trust。

Cashman 回憶道:「與我工作的公司一起回到我的故鄉並帶來改變,這種影響力令人想像不到。」

亞馬遜員工很榮幸能夠參觀位於歐胡島北部的聖地 Maunawila Heiau。

Cashman 解釋說:「我們的亞馬遜團隊有幸學習神聖的夏威夷傳統原住民建築 kūkulu hale 的作法。我們協助打造了一座傳統的夏威夷住宅,它將作為可讓遊客體驗 ʻāina (土地) 的聚會所。在如此悲傷的時刻,能夠與我的亞馬遜社群一起參與 hale (傳統夏威夷房屋) 的建造,是非常令人感動又無比發人省思的經歷。那感覺就像是我的 kūpuna (祖先) 在志願日與我們一起同在一般。」

身在 Maunawila Heiau 的 Hawaii Land Trust 志願者

身在 Maunawila Heiau 的 Cashman 和 Hawaii Land Trust 的其他志願者

今年夏天,該團體返回夏威夷進行兩部分的志願行程,繼續其保護和看守土地的任務。

Cashman 現在也將她的熱情投注在於 Amazon.com 上為原住民企業家創造新的商機。

她運用自身為銷售客戶經理的技能,幫助新的亞馬遜廣告主參與原住民招聘試驗計畫。她認為這是回饋其社群的一種方法。「我想要確保弱勢社群,例如由原住民和少數族裔所擁有的企業,能夠擁有相同的機會來觸及全球受眾。」

擁抱真實性

在工作上,Cashman 做事方式的其中一個核心原則是強調真實性。「在我的職業生涯早期,我將我的商務身分與自己的文化身分區分開來。我當時認為在企業環境中擁抱自己的夏威夷文化背景,會對我的職業生涯帶來負面影響。但在亞馬遜的情況並非如此,我的超能力在於我自己的原住民文化。」她解釋道。現在,她也鼓勵其他人,尤其是來自少數族裔的人士,把他們的文化背景視為一個資產,而不是覺得自己必須接受同化。她強調:「將您最真實的自己帶到工作,是非常重要的。」

倡導社群

「我是抱持著將自己的原住民文化視為第一要務的心態加入亞馬遜的;現在我負責確保我們不僅是在亞馬遜廣告內打造社群,更會在亞馬遜整體中打造。」Cashman 說道。

「在亞馬遜工作的原住民」不僅僅是一個員工團體,它更是一個社群。該親和團體是由美國的美洲原住民創立,其至今已成長到能夠反映亞馬遜全球足跡的規模。它協助促成員工和盟友的網路、倡導代表性,並解決代表性不足的問題。

Cashman 對於盟友的重要性有著這樣的想法: 「原住民社群有個很嚴峻的現實需要面對,雖然我們強大且有能力,但我們的人數沒辦法與一般人口匹敵。我們的聲音擁有強大的力量,而盟友可以幫助大眾聽見我們的聲音。」

認可

在 2023 年,透過榮獲亞馬遜年度體育家,使得 Cashman 的楷模表現受到認可;這項殊榮是在表揚其在客戶工作、倡議及社群領導上所獲得的成功,以及她在履行其責任的表現。

「我非常慶幸自己決定加入亞馬遜。我喜歡我的工作團隊,以及回饋自己夏威夷原住民社群的機會。我很期待這份工作接下來的體驗和挑戰!」