Reklamcılığı yeniden şekillendirme: Kristin'in iş dünyasındaki kadınlar için daha iyi bir çalışma ortamı yaratma görevi
AB Ürün ve Satış Uzmanları Müdürü Kristin Ekerold ile tanışın. Dokuz yılı aşkın süredir Amazon ile çalışan Kristin, teknoloji odaklı yaratıcı kişiler için neden reklamcılığın en iyi kariyer seçeneği olduğunu düşündüğünü ve neden Amazon'da kadınları destekleme konusunda kararlı olduğunu anlatıyor.
Merhaba Kristin. Bize anlatır mısın? Reklamcılığa nasıl başladınız?
Bu bir seçim değildi! Başka bir şirkette staj yaparken reklamcılığa girdim ve bir daha arkama bakmadım. Çok sayıda ilginç insanla bağlantı kurmamı sağlayan hızlı tempoya sahip bir iş.
Bunu bu kadar çekici hâle getiren nedir?
Yaratıcılık ile teknoloji ve geri kalan her şeyin birleşimi. Sektörümüzdeki değişim hızı gerçekten yüksektir. Yapay zeka önderlik ederken bir yandan da kitlelerle çalışma ve etkileşim kurma şeklimizi tamamen değiştirecek yeni trendler mevcut.
Amazon, tutkunuzu nasıl etkiledi?
Yenilik hızımız, başka yerlerde deneyimlediğim her şeyin ötesine geçti ve beni burada tutan şey de bu. Amazon değişimi kabul ediyor ve sınırları zorluyor. Bu yüzden çalışmak için çok heyecan verici bir yer. Reklam çözümleri konusunda sürekli önderlik ediyoruz ve bu gerçekten eğlenceli ve tatmin edici bir durum.
Bize görevinizden ve ekibinizin çalışma alanından biraz daha bahseder misiniz?
Ekibim satış ve ürün geliştirme arasında benzersiz bir konumda bulunuyor. İşimiz, hem reklamverenlerin ihtiyaçlarını anlamak hem bu ihtiyaçları en iyi şekilde karşılayacak biçimde teklifimizi ve aynı zamanda, sektördeki tüm değişiklikleri önceden görmenizi geliştirebilmenin yollarını bulmaktır. Test ettikten sonra ölçeklendirerek müşterilerimiz için ürünleri doğru şekilde kullanıma sunduğumuzdan emin oluyoruz.
Yaptıklarımızı yeniden şekillendirme ve geliştirme yöntemlerimizle ilgili sürekli olarak fikir yürütüyoruz. Örneğin, Prime Video'da reklamların kullanıma sunulması, reklamları yeniden şekillendirme ve ölçeklenebilir çözümleri yeni yöntemlerle geliştirme yaklaşımımızı sergiliyor. Bu çok heyecan verici bir şey.
Ağır bir göreviniz var ancak aynı zamanda çalışan girişimlerine de yoğun bir şekilde katılıyorsunuz. Daha fazla açıklayabilir misin?
Evet, Birleşik Krallık'taki Amazon'da Kadınlar grubunun yönetim ekibinde yer alıyorum.
Şu anda kadınların kariyer gelişimine destek vermekten sorumluyum. Hem çalışanlara hem de yöneticilere, kadınların kariyer gelişimini daha derinden teşvik edecek ve daha fazla kadının liderlik rollerine sahip olmasına yardımcı olacak araçlar sunmak için bir program hazırlıyoruz.
Kadınların kariyerlerinde ilerlemesini desteklemek için sizi ne motive eder?
İki küçük oğlum var ve onları kontrol etmenin ne kadar zor olduğunun farkındayım. Aynı durumla karşılaşan kadınları destekleyebilmek elimden geliyorsa bunu yapmak benim görevimdir diye düşünüyorum.
Kadınların iş ile aile arasındaki dengenin bozulacağını düşündüklerini için işi bıraktıklarını görmek üzücü bir durum. İşlerini bırakmamalarını sağlamak bizim görevimizdir. Bu durum yalnızca etkinlikler ve erişimle ilgili değildir. Aynı zamanda politika değişiklikleri ve çalışma ortamını kadınlar için sürekli daha iyi hâle getirmemizi sağlamakla ilgilidir.
Farklı iş alanlarında benzer düşüncelere sahip kadın ve erkeklerle çalışma fırsatı yakalamayı da seviyorum. Bu yüzden, Amazon'da Kadınlar'ın bir üyesi olarak birkaç harika arkadaş edindim.
Kristin ve oğulları
Amazon çalışan bir ebeveyn olmanız konusunda sizi nasıl destekledi?
İşimi yapmam için gereken esnekliğe sahibim ancak bu şekilde ailemi destekleyebiliyorum. Özellikle farklı saat dilimlerinde çalışırken bu dengeyi sağlamak önemlidir.
Amazon'da Kadınlar gibi gruplar şirket kültürüne nasıl katkı sağlıyor?
Bence şu ana ve geleceğe yönelik olarak herkes için daha iyi bir çalışma ortamı sağlıyor. Ayrıca, kadın topluluğumuzun buradaki kariyerlerinde başarılı olmak için isteklerine ve ihtiyaçlarına göre gerçek bir değişiklik yapmak adına bana benzer insanlara söz hakkı tanıyor.
Son olarak en sevdiğiniz Amazon Liderlik İlkesi nedir ve neden?
"İcat Et ve Basitleştir!" İşler tıkırında ilerlerken bile sürekli geliştirmeler bulmaya çalışıyoruz. Yenilik her yönden gelebilir. Süreci sahiplenmek bizim görevimizdir. Bu şekilde müşterilerimiz adına sürekli gelişiyoruz.
İnsanlara göre Liderlik İlkelerimiz yalnızca mülakatlarda kullanılan bir şeydi ve bu yüzden ilk toplantımda insanların bu ilkeleri kullanmaya başladığında şaşırmıştım.
Hepimize kılavuzluk eden şey aynı olduğu için Amazon'da insanlarla nasıl çalışılacağını anlamak kolaydır. Bir rolden, takımdan veya ülkeden başka birine geçiş yapabilir, yeni beceriler öğrenebilirsiniz. Ancak hepimiz aynı şekilde çalışıyoruz çünkü şirketimiz büyük olsa da Liderlik İlkeleri, kültürümüzün bir parçasıdır.