Yönetmen Gabriela Ortega ile çeşitliliği destekleyen markaların hikayeleri hakkında: "İnsanlar fark edilmek ister"

Sanat gibi reklamcılık da toplumu ve kültürü şekillendirmede önemli bir role sahiptir. Markaların ve içerik üreticilerin kitlelerle bağlantı kurarken çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılığı göz önünde bulundurması artık her zamankinden daha önemli.

Sanatını ve markaların farklı sesleri desteklemesinin neden önemli olduğunu ele almak amacıyla, Huella'nın Sundance Film Festivali'nde gösterilmesinden kısa bir süre sonra Ortega'yla bir araya geldik.

Filmleri ve film yapımcılığını hep sevmişimdir. Bir oyuncu olarak, inanılmaz performanslar izleyerek ve bunların üzerinde çalışarak büyüdüm. Kültür için yapabileceklerinden dolayı bu sanat formunu gerçekten benimsedim. Do the Right Thing (Doğru Şeyi Yap) ve Baba gibi filmler var. Bunlar zamanın ruhunda kalan ve insanlar olarak kim olduğumuzun bir parçası olup dünya hakkındaki görüşümüzü şekillendirmeye yardımcı olan filmler.

2018'de ülkem Dominik Cumhuriyeti'ne gittim ve iki kadın arkadaşımla birlikte bir kısa film yazıp çektim. Film çekiminde ilk deneyimimdi. Yardım istemediğim yer kalmadı ve tanıdığım tüm insanlardan para istedim. Filmde adadaki kadınlara karşı mikro saldırganlıklar hakkında konuşma başlatma niyeti var çünkü ne yazık ki Dominik'te kadına şiddet çok fazla. Bu konuşmaları yazmaya başladık ve işe yarayabileceğini hissettiren bir şey ortaya koymak gerçekten güzeldi. Bu deneyim bana gerçekten ilham verdi.

Sonra 2019'un sonlarında babamla bir araba yolculuğuna çıktık. Bir sürü güzel yere gidiyorduk ve bu geziyi telefonumla belgelemeye başladım. Yolculuğun sonunda kayıtlardan somut bir şey çıkarmak istedim ve bunları babamla ilgili Papi adlı bir kısa filme dönüştüm. Harika bir şeydi çünkü film için 300 dolar falan harcadım ve film sekiz ya da dokuz festivale girdi, insanlar gerçekten fimle bağlantı kurmaya başladı. Sonra HBO'nun filmin lisansını almak istediğine dair bir telefon aldım. Temmuzda HBO'da filmin galası olacak.

2020'de yönetmenlik konusunda takıntılı hale geldim. Hayatımda hiç çalışmadığım kadar çalıştım. Bu şeylere para yatırdım, projeye daha fazla bütçe ayrılması için kendi ücretimden feragat ettim. Projenin iyi olması ve bir portföyüm olması için çok fedakarlık yaptım. Şubat ayında Rising Voices duyurulduğunda elimde program için gönderebileceğim birçok malzeme vardı. Bazı fırsatlar için gerçekten hazır olmanız gerektiğine inanıyorum.

Geçmişte alabileceğim kadar reddi aldığım için çok minnettarım. Yıllarca çok çalışıp bu programlara başvurdum ve 100'den fazlası tarafından reddedildim. Sonra film yapımcısı olarak bana getirdikleri açısından en iyi program olan Rising Voices'a dahil olup, kaynak almak, dikkat çekmek, fırsat elde etmek... Şimdi bir filmim var ve "İşte bak, desteklendiğimde ve uygun bir bütçeye sahip olduğumda yapabileceğim şey bu," diyor.

Rising Voices'a katıldığımda çok heyecanlandım çünkü [Huella] hayal ettiğim bir şeydi ama büyük gayret gerektirdiğini biliyordum. Bu kaynaklara sahip olabilmek ve kendime bunu yapabileceğimi kanıtlamak ve bu fırsatı cepte bilmemek için o kusursuz fırtınaydı. Eğer bana film çekmem için 100.000 dolar verirseniz hepsini canımı dişime takarım. Görsel efektler olur, dans da olur. Ama işte, ben buyum. Yakın gelecekte film çekmek için bu kadar paraya sahip olmayabilirim, bu yüzden herkese bunu yapabileceğimi kanıtlamam iyi olur.

Mükemmel bir dünyada çeşitlilik programlarına ihtiyacımız olmaz çünkü bu üreticiler sektöre daha kolay adım atabilir. Ancak gerçek şu ki eğlence endüstrisinde beyaz olmayan kadınlar için hâlâ çok daha az fırsat ve büyük bir ücret farkı var. Listede çeşitlilik damgası vuran şirketlerden ibaret olmayan böyle programlar ortaya çıktığında bu çığır açıcıdır. Ajansımız olduğu ve istediğimiz filmleri çektiğimiz için çok heyecanlıydılar.

Küresel bir şey yapmaya çalışıyorsanız, kültürü değiştirmeye çalışıyorsanız, insanlarla bağlantı kurmaya çalışıyorsanız bu deneyime sahip kişileri samimiyetle desteklemeniz gerekir. Bu işi doğru yapmak istiyorsanız o zaman gerçekten söz konusu geçmişlerden insanlarla çalışmalısınız. Çeşitlilik bir teselli ödülü değildir, içinde yaşadığımız dünyadır. Kültürel anın bir parçası olmak istiyorsanız sahip olabileceğiniz boşlukları dolduran insanlarla birlikte çalışmalısınız.

İnsanlar tükettikleri markalarda ve sanatta görülmek istiyor. Dahil edilmek istiyorlar. Büyük bir şirketseniz diğer demografik tüm gruplara dikkat etmedikçe ulaşabileceğiniz kadar büyük kitlelere ulaşamazsınız. Medya şirketiyseniz içeriğiniz daha iyi olacaktır. Şirketinizde mümkün olduğunca farklı bireysel bakış açısı ortaya konulursa şirketinizin yapabileceği iş çığır açıcı olacaktır. Bu durumda pek çok kültürel boşluk ve sınır aşılabilir ve geleceğin bu olduğunu düşünüyorum. İhtiyacımız olan şey bu.

Her zaman Huella'nın bir özellik olmasını istemişimdir, bu yüzden şu anda geliştirme aşamasındayım. Senaryoyu bahara kadar sonuçlandırmayı umuyorum. Biraz ilgi var ve çok güzel insanlarla çalışıyorum. Bu yüzden mümkün olan en kısa zamanda ortaya çıkarmayı umuyorum. Geliştirdiğim bir TV programı var ve sonraki BioShock video oyunu üzerinde çalışıyorum.