การทบทวนการโฆษณา: ภารกิจของ Kristin ในการสร้างสถานที่ทำงานที่ดีขึ้นสำหรับผู้หญิงในธุรกิจ
พบกับ Kristin Ekerold หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญด้านสินค้าและการขายในสหภาพยุโรป Kristin ทำงานกับ Amazon มาเป็นเวลากว่าเก้าปีแล้ว เธอแบ่งปันว่าทำไมเธอถึงคิดว่าการโฆษณาเป็นอาชีพที่ดีที่สุดสำหรับครีเอทีฟที่ใส่ใจเทคโนโลยี และทำไมเธอถึงมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนผู้หญิงที่ Amazon
สวัสดี Kristin บอกเราหน่อยสิ คุณเข้าสู่วงการโฆษณาได้อย่างไร
นี่ไม่ใช่ทางเลือก ฉันบังเอิญเข้าสู่สายงานโฆษณาตอนฝึกงานอยู่กับบริษัทที่หนึ่ง และไม่เคยคิดจะเปลี่ยนไปสายงานอื่นเลย นี่เป็นงานที่เติบโตอย่างรวดเร็ว ช่วยให้ฉันสามารถเชื่อมต่อกับผู้คนที่น่าสนใจมากมายอย่างไม่น่าเชื่อ
อะไรทำให้สิ่งนี้น่าสนใจมาก ๆ
การผสมผสานระหว่างความคิดสร้างสรรค์และเทคโนโลยี และทุกสิ่งอย่างเข้าด้วยกัน อัตราการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วในอุตสาหกรรมของเรา AI กำลังเป็นผู้นำทาง และมีแนวโน้มใหม่ ๆ ที่จะเปลี่ยนแปลงรูปแบบการดำเนินงานและการมีส่วนร่วมกับกลุ่มเป้าหมายไปอย่างสิ้นเชิง
Amazon มีผลต่อความหลงใหลของคุณอย่างไร
อัตราที่เราสร้างสรรค์นวัตกรรมนั้นเหนือสิ่งอื่นใดที่ฉันเคยได้สัมผัสในที่อื่น และนั่นคือเหตุผลที่ทำให้ฉันอยู่ที่นี่ Amazon เปิดรับการเปลี่ยนแปลงและก้าวข้ามขีดจำกัด ดังนั้นจึงเป็นสถานที่ทำงานที่น่าตื่นเต้นอย่างเหลือเชื่อ เรากำลังบุกเบิกโซลูชันการโฆษณาอย่างต่อเนื่อง ซึ่งนั่นเป็นเรื่องสนุกและเติมเต็มความสุขจริง ๆ
คุณช่วยเล่าให้เราฟังเพิ่มเติมอีกสักเล็กน้อยเกี่ยวกับบทบาทของคุณและจุดมุ่งเน้นของทีมคุณได้หรือไม่
ทีมของฉันอยู่ในบทบาทที่ไม่เหมือนใครระหว่างการขายและการพัฒนาสินค้า งานของเรา คือการทำความเข้าใจว่าผู้โฆษณาต้องการอะไร และหาวิธีปรับปรุงข้อเสนอของเราให้ตรงตามความต้องการเหล่านั้นมากที่สุด โดยเตรียมพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมใด ๆ ที่เกิดขึ้นไปพร้อม ๆ กัน เราทดสอบ จากนั้นจึงขยายขนาด เพื่อให้มั่นใจว่าเรากำลังเปิดตัวสินค้าในวิธีที่เหมาะสมสำหรับลูกค้าของเรา
เรากำลังคิดอยู่เสมอว่าเราจะพลิกโฉมและปรับปรุงสิ่งต่าง ๆ อย่างไร ตัวอย่างเช่น การเปิดตัวโฆษณาบน Prime Video แสดงให้เห็นถึงแนวทางของเราในการพลิกโฉมการโฆษณาและการขับเคลื่อนโซลูชันที่ปรับขนาดได้ในรูปแบบใหม่ น่าตื่นเต้นมาก ๆ
คุณอยู่ในบทบาทที่มีภาระงานมากมาย แต่คุณก็ยังมีส่วนร่วมอย่างมากในโครงการริเริ่มของพนักงานอีกด้วย คุณช่วยอธิบายเพิ่มเติมได้หรือไม่
ใช่ ฉันอยู่ในทีมผู้นำกลุ่มความสัมพันธ์ของ Women at Amazon ในสหราชอาณาจักร
ตอนนี้ ฉันมีหน้าที่รับผิดชอบในการสนับสนุนการพัฒนาอาชีพของผู้หญิง เรากำลังสร้างโปรแกรมเพื่อให้ทั้งพนักงานและผู้จัดการมีเครื่องมือเพื่อส่งเสริมการพัฒนาอาชีพการทำงานเชิงลึกในหมู่ผู้หญิง และเพื่อช่วยให้ผู้หญิงมีบทบาทในฐานะผู้นำมากขึ้น
อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณสนับสนุนความก้าวหน้าในอาชีพการงานของผู้หญิง
ฉันมีลูกชายสองคน และฉันก็รู้ว่าการจัดการทุกอย่างยากมากแค่ไหน หากฉันสามารถสนับสนุนผู้หญิงที่กำลังเผชิญกับสถานการณ์เดียวกันได้ ฉันรู้สึกว่าเป็นหน้าที่ของฉันที่จะต้องทำเช่นนั้น
เป็นเรื่องน่าท้อแท้ใจ ที่เห็นผู้หญิงออกจากสถานที่ทำงานเพราะไม่ได้รู้สึกว่าสามารถสร้างความสมดุลระหว่างงานและครอบครัวได้ เป็นหน้าที่ของเราที่จะต้องทำให้พวกเธอสามารถทำงานต่อไปได้ ไม่ใช่แค่อีเว้นต์และการเข้าถึงเพียงเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนโยบายและการสร้างความมั่นใจว่าเราจะปรับปรุงสถานที่ทำงานสำหรับผู้หญิงอย่างต่อเนื่อง
นอกจากนี้ ฉันยังชอบโอกาสในการทำงานร่วมกับผู้หญิงและผู้ชายที่มีความคิดแบบเดียวกันในสาขาธุรกิจต่าง ๆ และฉันก็ได้พบกับเพื่อนดี ๆ จากการเป็นส่วนหนึ่งของ Women at Amazon
Kristin กับลูกชายของเธอ
Amazon สนับสนุนคุณในฐานะผู้ปกครองที่ทำงานอย่างไร
ฉันมีความยืดหยุ่นที่จำเป็นในการทำงานให้สำเร็จ แต่ในลักษณะที่สนับสนุนครอบครัวของฉัน การมีความสมดุลนั้นเป็นสิ่งสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณทำงานข้ามเขตเวลาที่ต่างกัน
กลุ่มความสัมพันธ์ อย่าง Women at Amazon มีส่วนสนับสนุนวัฒนธรรมของบริษัทอย่างไร
ฉันคิดว่าการสนับสนุนดังกล่าวทำให้สถานที่ทำงานดีขึ้นสำหรับทุกคนทั้งในปัจจุบันและอนาคต และทำให้คนอย่างฉันได้มีบทบาทเพื่อทำการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง โดยพิจารณาจากสิ่งที่ชุมชนผู้หญิงของเราต้องการและจำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในอาชีพการทำงานที่นี่
สุดท้ายนี้ หลักการเป็นผู้นำของ Amazon ที่คุณชื่นชอบคืออะไร และเพราะเหตุใด
“คิดค้นและลดความซับซ้อน” เรามองหาโอกาสในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าสิ่งต่าง ๆ จะไม่เสียหายก็ตาม นวัตกรรมมาจากทุกที่ ความรับผิดชอบอยู่ที่เราในการเป็นเจ้าของกระบวนการ นี่คือวิธีการที่เราปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในนามของลูกค้าเรา
ผู้คนคิดว่าหลักการเป็นผู้นำของเราเป็นเพียงสิ่งที่ใช้ในการสัมภาษณ์ และฉันรู้สึกประหลาดใจในการประชุมครั้งแรกเมื่อผู้คนเริ่มใช้หลักการเหล่านี้
ที่ Amazon การทำความเข้าใจวิธีทำงานร่วมกับผู้คนเป็นเรื่องง่าย เพราะเราทุกคนมีแนวทางเดียวกัน คุณสามารถเปลี่ยนจากบทบาท ทีม หรือประเทศหนึ่งไปเป็นอีกบทบาท ทีม หรืออีกประเทศหนึ่ง เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ แต่เราทุกคนดำเนินงานในลักษณะเดียวกัน เพราะแม้ว่าบริษัทของเราจะใหญ่โต แต่หลักการของการเป็นผู้นำก็ยังฝังแน่นอยู่ในวัฒนธรรมของเรา