การเปลี่ยนแนวคิดในการโฆษณา: ภารกิจของ Kristin ในการสร้างสถานที่ทำงานที่ดีขึ้นสำหรับผู้หญิงในสายงาน

การเปลี่ยนแนวคิดในการโฆษณา: ภารกิจของคริสติน

พบกับ Kristin Ekerold หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์และการขายในสหภาพยุโรป Kristin ทำงานกับ Amazon มาเป็นเวลากว่าเก้าปีแล้ว เธอมาแบ่งปันว่าทำไมเธอถึงคิดว่าการโฆษณาเป็นอาชีพที่ดีที่สุดสำหรับครีเอทีฟที่ใส่ใจเทคโนโลยี และทำไมเธอถึงมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนผู้หญิงที่ Amazon

สวัสดี Kristin บอกเราหน่อย: คุณเข้าสู่วงการโฆษณาได้อย่างไร

นี่ไม่ใช่ทางเลือก ฉันบังเอิญเข้าสู่สายงานโฆษณาตอนฝึกงานอยู่กับบริษัทที่หนึ่ง และไม่เคยคิดจะเปลี่ยนไปสายงานอื่นเลย นี่เป็นงานที่เติบโตอย่างรวดเร็ว ช่วยให้ฉันสามารถเชื่อมต่อกับผู้คนที่น่าสนใจได้มากมายอย่างน่าทึ่ง

อะไรทำให้งานนี้น่าสนใจ

การผสมผสานระหว่างความคิดสร้างสรรค์และเทคโนโลยี และทุกสิ่งอย่างเข้าด้วยกัน อัตราการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วในอุตสาหกรรมของเรา AI กำลังเป็นผู้นำทาง และมีแนวโน้มใหม่ ๆ ที่จะเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงานและการมีส่วนร่วมกับกลุ่มเป้าหมายไปอย่างสิ้นเชิง

Amazon มีอิทธิพลต่อความหลงใหลของคุณอย่างไร

ปริมาณสิ่งที่เราสร้างสรรค์นวัตกรรมนั้นไปไกลกว่าที่ฉันเคยได้สัมผัสในที่อื่น และนั่นคือเหตุผลที่ทำให้ฉันอยู่ที่นี่ Amazon เปิดรับการเปลี่ยนแปลงและก้าวข้ามขีดจำกัด ดังนั้นจึงเป็นสถานที่ทำงานที่น่าตื่นเต้นอย่างเหลือเชื่อ เรากำลังบุกเบิกโซลูชันการโฆษณาอย่างต่อเนื่อง ซึ่งนั่นเป็นเรื่องสนุกและเติมเต็มความสุขจริง ๆ

คุณช่วยเล่าให้เราฟังเพิ่มเติมหน่อยเกี่ยวกับบทบาทของคุณและสิ่งที่ทีมคุณสนใจ

ทีมของฉันอยู่ในบทบาทที่ไม่เหมือนใครระหว่างการขายและการพัฒนาสินค้า งานของเรา คือการทำความเข้าใจว่าผู้โฆษณาต้องการอะไร และหาวิธีปรับปรุงข้อเสนอของเราให้ตรงตามความต้องการเหล่านั้นมากที่สุด โดยเตรียมพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมใด ๆ ที่เกิดขึ้นไปพร้อม ๆ กัน เราทดสอบ จากนั้นจึงขยายขนาด เพื่อให้มั่นใจว่าเรากำลังเปิดตัวสินค้าในวิธีที่เหมาะสมสำหรับลูกค้าของเรา

เรากำลังคิดอยู่เสมอว่าเราจะพลิกโฉมและปรับปรุงสิ่งต่าง ๆ อย่างไร ตัวอย่างเช่น การเปิดตัวโฆษณาบน Prime Video แสดงให้เห็นถึงแนวทางของเราในการพลิกโฉมการโฆษณาและการขับเคลื่อนโซลูชันที่ปรับขนาดได้ในรูปแบบใหม่ น่าตื่นเต้นมาก ๆ

ตำแหน่งของคุณงานยุ่งมาก แต่คุณก็ยังมีส่วนร่วมอย่างมากในโครงการริเริ่มของพนักงาน คุณช่วยอธิบายเพิ่มเติมได้ไหม

ใช่ ฉันอยู่ในทีมผู้นำกลุ่มความสัมพันธ์ของ Women at Amazon ในสหราชอาณาจักร

ตอนนี้ ฉันมีหน้าที่รับผิดชอบในการสนับสนุนการพัฒนาอาชีพของผู้หญิง เรากำลังสร้างโปรแกรมเพื่อให้ทั้งพนักงานและผู้จัดการมีเครื่องมือเพื่อส่งเสริมการพัฒนาอาชีพการทำงานเชิงลึกในหมู่ผู้หญิง และเพื่อช่วยให้ผู้หญิงมีบทบาทในฐานะผู้นำมากขึ้น

อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณสนับสนุนความก้าวหน้าในอาชีพการงานของผู้หญิง

ฉันมีลูกชายสองคน และฉันก็รู้ว่าการจัดการทุกอย่างยากมากแค่ไหน หากฉันสามารถสนับสนุนผู้หญิงที่กำลังเผชิญกับสถานการณ์เดียวกันได้ ฉันรู้สึกว่าเป็นหน้าที่ของฉันที่จะต้องทำเช่นนั้น

เป็นเรื่องน่าท้อแท้ใจ ที่เห็นผู้หญิงออกจากสถานที่ทำงานเพราะไม่ได้รู้สึกว่าสามารถสร้างความสมดุลระหว่างงานและครอบครัวได้ เป็นหน้าที่ของเราที่จะต้องทำให้พวกเธอสามารถทำงานต่อไปได้ ไม่ใช่แค่อีเว้นต์และการเข้าถึงเพียงเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงนโยบายและการสร้างความมั่นใจว่าเราจะปรับปรุงสถานที่ทำงานสำหรับผู้หญิงอย่างต่อเนื่อง

นอกจากนี้ ฉันยังชอบโอกาสในการทำงานร่วมกับผู้หญิงและผู้ชายที่มีความคิดแบบเดียวกันในสาขาธุรกิจต่าง ๆ และฉันก็ได้พบกับเพื่อนดี ๆ จากการเป็นส่วนหนึ่งของ Women at Amazon

Kristin กับลูกชายของเธอ

Kristin กับลูกชายของเธอ

Amazon ช่วยเหลือคุณในฐานะผู้ปกครองที่ทำงานไปด้วย อย่างไร

ฉันสามารถทำงานให้สำเร็จได้อย่างยืดหยุ่น พร้อมกับดูแลครอบครัวไปด้วย การมีความสมดุลเป็นสิ่งสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณทำงานกับคนที่อยู่คนละเขตเวลา

กลุ่มความสัมพันธ์ อย่าง Women at Amazon มีส่วนสนับสนุนวัฒนธรรมของบริษัทอย่างไร

ฉันคิดว่าการสนับสนุนดังกล่าวทำให้สถานที่ทำงานดีขึ้นสำหรับทุกคนทั้งในปัจจุบันและอนาคต และทำให้คนอย่างฉันได้มีบทบาทเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง โดยพิจารณาจากสิ่งที่ชุมชนผู้หญิงของเราต้องการและจำเป็นในการจะประสบความสำเร็จในอาชีพการทำงานที่นี่

และสุดท้ายหลักการเป็นผู้นำของ Amazon ที่คุณชื่นชอบคืออะไร และเพราะเหตุใด

“คิดค้นและลดความซับซ้อน” เรามองหาโอกาสในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าสิ่งต่าง ๆ จะไม่เสียหายก็ตาม นวัตกรรมมาจากทุกที่ ความรับผิดชอบอยู่ที่เราในการเป็นเจ้าของกระบวนการ นี่คือวิธีการที่เราปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในนามของลูกค้าเรา

ผู้คนคิดว่าหลักการเป็นผู้นำของเราเป็นเพียงสิ่งที่ใช้ในการสัมภาษณ์ และฉันรู้สึกประหลาดใจในการประชุมครั้งแรกเมื่อผู้คนเริ่มใช้หลักการเหล่านี้

ที่ Amazon การทำความเข้าใจวิธีทำงานร่วมกับผู้คนเป็นเรื่องง่าย เพราะเราทุกคนมีแนวทางเดียวกัน คุณสามารถเปลี่ยนจากบทบาท ทีม หรือประเทศหนึ่งไปเป็นอีกบทบาท ทีม หรืออีกประเทศหนึ่ง เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ แต่เราทุกคนดำเนินงานในลักษณะเดียวกัน เพราะแม้ว่าบริษัทของเราจะใหญ่โต แต่หลักการของการเป็นผู้นำก็ยังฝังแน่นอยู่ในวัฒนธรรมของเรา