Publicidade ágil e pioneirismo em tecnologia de publicidade

16 de novembro de 2021 | De: Brendan Flaherty, Escritor, conteúdo de marca

Esta é a “Meu melhor conselho”, uma série que solicita aos especialistas em publicidade que compartilhem os principais aprendizados adquiridos em suas jornadas durante a carreira, os melhores conselhos que já receberam e insights para ajudar no desenvolvimento de marcas e empresas.

Megan Pagliuca, diretora de ativação do Omnicom Media Group (OMG), é pioneira em tecnologia já há muito tempo. Quando ela era caloura na Universidade de San Diego, outros estudantes a procuravam para consertar seus computadores. Sua experiência chamou a atenção da organização de TI da universidade que rapidamente a contratou. Embora fosse estudante de ciência da computação na época, ela já havia começado a achar esse campo “um pouco solitário”.

“Naquela época, eu era a única mulher e não era muito sociável. Sentia falta das pessoas”, diz ela. O que era mais interessante para ela do que a apenas tecnologia, era seu impacto na sociedade e, especialmente, onde ela se cruzava com os negócios.

Logo após a faculdade, ela fez seu mestrado em comércio eletrônico e depois se mudou para a cidade de Nova York, onde foi entrevistada em várias empresas de tecnologia de marketing e tecnologia de anúncios.

“Eu não conhecia ninguém nesse espaço na época, nem tinha um mentor”, lembra ela. “Tive que encontrar meu caminho fazendo muitas perguntas e minha pesquisa.” Quase 40 reuniões com diferentes empresas a levaram a um cargo na Right Media, que foi adquirida pela Yahoo! em 2006. Megan ingressou na equipe da Yahoo! e, mais tarde, mudou para Merkle, onde foi Gerente geral de mídia digital. Em seguida, ela atuou como CEO da Accuen da OMG e, em seguida, Diretora de mídia e dados da Hearts & Science, antes de ocupar seu cargo atual.

Embora tenha entrado no setor sem conhecer ninguém, ela permanece próxima de muitos dos colegas com quem trabalhou desde que começou. Esse fato se reflete no melhor conselho que ela já recebeu: desenvolva sua confiança cerebral.

“Ter um forte sistema de apoio de ex-chefes, especialistas no assunto e pessoas que ajudaram a me orientar nos últimos 15 anos tem sido muito importante”, diz ela. “Seja qual for o desafio ou crise que eu esteja passando, posso aproveitar a sabedoria coletiva de algumas pessoas realmente inteligentes. Acho que esse mesmo conselho se aplica à criação de ótimas equipes.”

Como as marcas podem criar ótimas equipes?

É fácil contratar alguém com quem você se identifica, alguém que seja parecido com você. É mais difícil contratar pessoas diferentes. Acho que esse é um dos desafios mais gerais que estamos tentando resolver como setor. Mas isso é muito importante porque você precisa dessa diversidade de opiniões e das perspectivas de pessoas mais inteligentes do que você em uma variedade de áreas diferentes para alcançar o resultado certo.

No início da minha carreira, fui exposta a uma liderança homogênea. Sendo mulher, era mais difícil alcançar o sucesso nessas organizações, especialmente quando você sobe na hierarquia. Acho que isso está melhorando com o tempo e estamos progredindo. No momento, a equipe que tenho é a equipe mais forte que já tive na minha carreira. Devo muito ao meu gerente, que é alguém que pensa de maneira muito diferente e promoveu uma maneira única e acolhedora de trabalhar.

Como as marcas podem trabalhar melhor com influenciadores?

Nos últimos anos, vimos o surgimento de influenciadores e da economia do criador. É como se um novo canal surgisse para criar marcas e impulsionar vendas. Porém, a forma como esse canal funciona tem sido, sobretudo, as marcas escolhendo um influenciador para se associarem com base nos sentimentos. Nada muito orientado por dados. Tenho orgulho da forma como atualmente abordamos o marketing de influenciadores porque acreditamos que nossos clientes devem pensar nele como seu próprio canal de mídia em vez de uma iniciativa de relações públicas desconectada.

Para tornar a descoberta do influenciador certo um processo mais orientado por dados, significaria usar insights primários e observar horizontalmente nas redes sociais para entender quais macro e microinfluenciadores seriam mais adequados para um objetivo de campanha específico. Resumindo, desenvolvemos nossa abordagem de como as marcas podem trabalhar com influenciadores em geral.

Ao mesmo tempo, estamos trabalhando com o National Minority Supplier Development Council (NMSDC) para certificar diversos criadores para dar maior acesso para eles a importantes investimentos da marca. Para nossos clientes, isso abre uma nova oportunidade líquida para investimentos diversificados. Por meio da nossa Rede de criadores diversificados, apoiamos o financiamento da certificação e oferecemos educação e suporte para obter a certificação. Estamos empolgados porque vemos isso como uma vitória para todos os envolvidos.

Como a publicidade programática evoluiu?

Quando comecei na Right Media, esse foi realmente o lançamento da primeira troca de publicidade e também o início dos lances em tempo real (RTB). A linguagem era um pouco diferente na época, mas foi a primeira plataforma de demanda (DSP) e a plataforma de fornecimento (SSP). Depois fui para a Merkle que, na época, era mais uma agência de marketing de banco de dados antes de se transformar em uma agência de gerenciamento de relações com o cliente (CRM).

Nesses lugares, desenvolvi minhas habilidades e meu entendimento em publicidade programática e no uso de insights primários. Eu estava na interseção dessas coisas importantes. Desde então, passei muitos anos trabalhando com clientes sobre a forma como organizar e possuir seus ativos primários. Também trabalhei com eles sobre a forma como usar a melhor abordagem na compra de mídia. Um exemplo é a compra baseada em dados, por meio das plataformas de demanda, em vez de compras em redes de anúncios que não são tão eficazes para engajar consumidores.

Foi preciso muito aprendizado, mas o futuro é agora e estamos aqui agora. A forma como nossas agências compram é programática em primeiro lugar. E a publicidade programática continua evoluindo. Uma área de foco importante é, obviamente, a mudança da TV linear para a TV conectada (CTV). É empolgante finalmente estar em um lugar onde nosso planejamento é colocar o CTV em primeiro lugar.

O que você acha da gestão da marca e do desempenho?

Acho que toda gestão da marca é desempenho. Eles costumavam dizer, no início da publicidade programática, que insights de terceiros só funcionavam para a marca e que eles não funcionam para resposta direta (RD). Meu ponto sempre foi: se tivermos marcas que usem esses insights, devemos pedir aos profissionais de marketing de RD que os testem primeiro porque depois sabemos que vai funcionar. Hoje em dia, essa abordagem está mais padronizada.

O que estamos vendo agora é que algumas das maiores empresas mundias, que têm legados de criações de marcas, estão dizendo que estão focadas no desempenho. Isso foi uma mudança. Para ser honesto, em alguns casos, havia uma falta de responsabilidade com os orçamentos da marca, o que simplesmente não deveria ser o caso.

O que a agilidade significa para você e por que ela é centrada no cliente?

Em termos de publicidade ágil, uma das vantagens do digital é que você tem novos sinais de pessoas interagindo a todo momento. Isso tem sido especialmente importante, dadas as mudanças no que os consumidores estão fazendo hoje. É fundamental que você esteja agindo rapidamente, com base nos sinais mais relevantes em tempo real, e não trabalhando com informações antigas. As coisas mudam tão rápido agora e, sem essa agilidade, você perde relevância.

E a relevância é parte do motivo pelo qual ela é centrada no cliente. Quando você analisa as informações mais precisas e recentes e tem uma visão holística dos consumidores nesses diferentes silos, você pode entendê-los melhor e entender suas necessidades.

O desafio que já começou, e que ficará mais difícil com a descontinuação do sinal, é que as informações serão muito mais isoladas. Estamos vendo muitas marcas recorrem a soluções de ambiente seguro. Um exemplo disso é a Amazon Marketing Cloud. Em ambientes seguros, podemos obter mais informações de uma maneira segura para a privacidade que antes não podíamos. Por exemplo, na Amazon Marketing Cloud, podemos usar os sinais da Amazon Ads, bem como nossos sinais primários, para adquirir conhecimentos exclusivos. O desafio e a oportunidade estão na forma como continuamos a olhar o cenário publicitário de forma holística. É uma época diferente e empolgante.