Ogólnoświatowy wpływ: Jak Cashman wspiera rdzenne społeczności
Cashman Aiu, menedżerka kont ds. sprzedaży w Amazon Ads, w firmie Amazon znalazła nie tylko pracę, ale też społeczność i swoje powołanie. Od walki ze skutkami pożarów lasów po wspieranie rdzennych przedsiębiorców, historia Cashman jest historią autentyczności, wsparcia i mocy wdzięczności.
Pożary
Urodzona i wychowana na Hawajach, Cashman ukończyła studia na Uniwersytecie Nowojorskim jako najlepsza w swoim roczniku. Ukończyła kierunek mediów, kultury i komunikacji, i była w pierwszej grupie studentów, którzy jako kierunek dodatkowy wybrali studia nad ludnością rdzenną. Na pytanie, dlaczego dołączyła do Amazon Ads, Cashman odpowiedziała jednoznacznie: „Moją pasją jest reprezentowanie rdzennej ludności w mediach i reklamie. Firma Amazon zaoferowała mi możliwość rozwijania moich umiejętności jako reklamodawcy i zostania liderem w grupie pracowniczej Indigenous at Amazon”.
Gdy w lipcu 2022 roku Cashman rozpoczęła pracę w firmie Amazon, dołączyła do grupy Indigenous at Amazon, a gdy w sierpniu 2023 roku Maui nawiedziły niszczycielskie pożary, poczuła się zobowiązana do zajęcia stanowiska lidera.
Współpracując z zespołem Amazon Community Impact, Cashman pomogła poprowadzić działania wolontariuszy, aby wspomóc społeczności dotknięte pożarami, wraz z pierwszą rdzenną hawajską organizacją sponsoringu korporacyjnego Hawaiʻi Land Trust. „To było mocne, przywołujące do rzeczywistości doświadczenie, szczególnie w traumatycznym czasie dla rdzennej ludności i Hawajczyków w całym kraju”.
To właśnie to doświadczenie skłoniło Cashman do objęcia kierowniczej roli globalnego lidera ds. zaangażowania społeczności w grupie pracowniczej. „Moja mama i dziadkowie wykonali niesamowitą pracę, zapewniając mi wszystko, czego potrzebowałam, aby moje marzenia stały się rzeczywistością. To dzięki nim zostałam liderem grupy Indigenous at Amazon. Naprawdę mam miejsce przy stole, przy którym podejmuje się te wielkie decyzje, które mają wpływ na moją społeczność, którą tak bardzo kocham”.
Cashman w siedzibie grupy pracowniczej w Seattle
„Mój zespół Amazon Ads okazał mi ogromne wsparcie” — wyjaśnia Cashman. To najlepsi współpracownicy, menedżerowie i sojusznicy rdzennej ludności, jakich mogłam sobie wymarzyć. Zależy im na tym, abym była doskonałym menedżerem kont i jeszcze lepszym Amazończykiem”.
Wdzięczność
Jako globalny lider ds. zaangażowania społeczności w grupie Indigenous at Amazon, Cashman odegrała kluczową rolę w organizowaniu ciągłych działań wolontariackich. W zeszłym roku grupa odwiedziła Oʻahu, aby wesprzeć organizację Hawai‘i Land Trust.
Cashman wspomina: „To niesamowite uczucie, wrócić do swojej ojczyzny z firmą, dla której pracuję, i wprowadzać zmiany, które mają znaczenie”.
Amazończycy mieli zaszczyt odwiedzić Maunawila Heiau, święte miejsce na północy wyspy Oʻahu.
Cashman wyjaśnia: „Nasz zespół z Amazon miał zaszczyt poznać świętą praktykę kūkulu hale tradycyjnej rdzennej architektury hawajskiej. Pomogliśmy w budowie tradycyjnego hawajskiego domu, który będzie służył jako miejsce spotkań i schronienie dla odwiedzających ʻāina (krainę). Udział w budowie hale (tradycyjnego hawajskiego domu) z moją społecznością z Amazon w czasach tak tragicznych był dla mnie niezwykle inspirującym i umacniającym doświadczeniem. Miałam wrażenie, że moi kūpuna (przodkowie) byli tam z nami w dniu wolontariatu”.
Cashman i inni wolontariusze Hawaii Land Trust w Maunawila Heiau
Tego lata grupa wróciła na Hawaje na dwuczęściową wyprawę wolontariacką, kontynuując misję ochrony i opieki nad tamtejszymi ziemiami.
Szansa biznesowa
Cashman kieruje teraz swoją pasję również na tworzenie nowych możliwości dla rdzennych przedsiębiorców w witrynie Amazon.com.
Wykorzystuje swoje umiejętności jako menedżer kont ds. sprzedaży, aby pomagać nowym reklamodawcom Amazon w pilotażowym programie Indigenous Recruitment Pilot. Postrzega to jako sposób na odwdzięczenie się swojej społeczności. „Chcę mieć pewność, że społeczności, którym brakuje wsparcia, takie jak firmy należące do rdzennej ludności i mniejszości, będą miały takie same możliwości dotarcia do globalnych grup odbiorców”.
Zachowanie autentyczności
W pracy podstawową zasadą podejścia Cashman jest znaczenie autentyczności. „Na początku mojej kariery oddzieliłam swoją tożsamość biznesową od tożsamości kulturowej. Myślałam, że podkreślanie mojego hawajskiego pochodzenia w świecie korporacji negatywnie wpłynie na moją karierę. W Amazon tak nie jest — moją supermocą jest moja rdzenna kultura” — wyjaśnia. Teraz zachęca innych, zwłaszcza tych należących do niedostatecznie reprezentowanych mniejszości, aby zaakceptowali swoje dziedzictwo jako wartość, zamiast czuć konieczność asymilacji. „Kluczowe jest, aby w pracy być sobą” — podkreśla.
Społeczność orędownictwa
„Przyszłam do Amazon wiedząc, że moja rdzenna kultura jest priorytetem. Teraz chcę zadbać o to, abyśmy zbudowali społeczność nie tylko w ramach Ads, ale w całej firmie Amazon” — mówi Cashman.
Indigenous at Amazon to coś więcej niż grupa pracownicza — to społeczność. Założona przez rdzennych Amerykanów w Stanach Zjednoczonych grupa rozrosła się, odzwierciedlając globalny zasięg firmy Amazon. Wspiera sieć pracowników i sojuszników, opowiadając się za reprezentacją i rozwiązując problemy związane z niedostateczną reprezentacją.
Cashman tak wyjaśnia, dlaczego sojusznicy są ważni: „Rzeczywistość rdzennej społeczności jest trudna — jesteśmy potężni i wszechmocni, ale nasza liczebność nie dorównuje liczebności ogółu populacji. Nasze głosy mają wielką moc, a sojusznicy mogą sprawić, że nasze głosy zostaną usłyszane przez masy”.
Dowód uznania
W 2023 roku wzorowe osiągnięcia Cashman zostały docenione, gdy otrzymała tytuł Amazon Athlete of the Year, wyróżnienie, które podkreśla jej sukcesy w pracy z klientami, orędownictwie i przywództwie społecznym, a także jej umiejętność łączenia obowiązków.
„Cieszę się, że zrobiłam ten krok i dołączyłam do firmy Amazon. Uwielbiam zespół, z którym pracuję, i możliwość odwdzięczenia się mojej rdzennej społeczności hawajskiej. Już nie mogę się doczekać, co będzie dalej!”