Ponowne zdefiniowanie zaufania i integralności

Chcemy, aby dla każdego wrażenia z reklamy były pozytywne — niezależnie od tego, czy prowadzisz firmę poszukującą odpowiednich odbiorców, czy klientem szukającym idealnego produktu lub usługi. Robimy to poprzez tworzenie atrakcyjnych reklam i budowanie technologii reklamowych opartych na integralności. Stawiając zaufanie na pierwszym miejscu, zawsze możemy zapewnić naszym klientom wspaniałe wrażenia.

Co to oznacza dla Ciebie?

Budowanie zaufania leży w centrum wszystkich doświadczeń naszych klientów, ale wykracza także poza interakcje z klientami — jest częścią naszej kultury. Dla Amazon Ads współpraca jest kluczem do sukcesu. Stajemy się lepsi, ponieważ uczymy się od siebie nawzajem na podstawie naszych unikalnych przekonań i wkładu wnoszonego w rozwój. Nie tylko zachęcamy każdego członka zespołu do przedstawienia swojej autentycznej opinii, ale również zapewniamy, że wszystkie ich spostrzeżenia i pomysły zostaną wysłuchane.

Dzięki temu mamy pewność, że aktywnie słuchamy siebie nawzajem oraz podejmujemy sprawiedliwe i inkluzywne decyzje w kontekście nowego spojrzenia na reklamę.

Dowiedz się, jak Kristin Ekerold i Mohamad Itani na nowo definiują zaufanie i integralność w Amazon Ads

{"blocks":[{"key":"dtqup","text":"Kristin","type":"unstyled","depth":0,"inlineStyleRanges":[],"entityRanges":[],"data":{}}],"entityMap":{}}

Zmiana myślenia o reklamie: misja Kristin dotycząca stworzenia lepszego miejsca pracy dla kobiet w biznesie

Dowiedz się, jak Kristin Ekerold łączy swoją pasję do kreatywności, technologii i wspierania kobiet na swoim stanowisku w Amazon Ads.

{"blocks":[{"key":"d5fpq","text":"Mohamad Itani","type":"unstyled","depth":0,"inlineStyleRanges":[],"entityRanges":[],"data":{}}],"entityMap":{}}

Życie w zgodzie z zasadami przywództwa: Co zainspirowało Mohamada do stosowania zasady „Zatrudniaj i rozwijaj najlepszych”

Dowiedz się, w jaki sposób Mohamad Itani wykorzystuje zasady przywództwa Amazon, aby na nowo zdefiniować swój własny styl przywództwa i pomóc innym piąć się po szczeblach kariery.