Od stażysty do twórcy przełomowych rozwiązań: jak Yashal Kanungo wykorzystuje sztuczną inteligencję do zmiany wyobrażenia o reklamie w Amazon

Jako starszy naukowiec w zespole generatywnej sztucznej inteligencji w Amazon Ads, Yashal Kanungo jest liderem transformacji świata reklamy. Tutaj Yashal opowiada o swojej ścieżce od stażysty do innowatora.

Pracuję w dziedzinie generatywnej sztucznej inteligencji (AI). Zajmuję się modelami podstawowymi generowania obrazów i tekstu. To technologia, która pobiera różnorodne dane wejściowe użytkownika i na tej podstawie generuje tekst i obrazy. Stanowi połączenie badań oraz nauk stosowanych i nieustannie przesuwa granice tego, co jest możliwe w generowaniu obrazu. To naprawdę fascynująca dziedzina do pracy.

Efektem naszej pracy są przełomowe rozwiązania dla reklamodawców każdej wielkości. Opracowaliśmy modele, które automatycznie generują nagłówki i obrazy. Firmy, które nie dysponują własnymi zasobami, mają teraz dostęp do bezpłatnego narzędzia do tworzenia materiałów reklamowych, dzięki któremu mogą opracowywać bardziej angażujące reklamy i opowiadać historie o swoich produktach. To nie jest tylko kwestia wyposażenia reklamodawców w narzędzie do uproszczonego i bardziej efektywnego tworzenia bogatych obrazów; tu chodzi o umożliwienie reklamodawcom dotarcia do ich docelowych grup odbiorców i ożywienia historii ich marki.

Zacząłem jako stażysta, pracując nad klasyfikacją stron internetowych na potrzeby określania przydatności reklam. Przez lata pracowałem nad modelowaniem, moderacją reklam i nie tylko. Moi menedżerowie zawsze mnie wspierali, okazując duże zaufanie i zwiększając zakres moich obowiązków. Potem moja kariera zaczęła nabierać tempa. Uzyskałem awans i zostałem przeniesiony do Seattle, gdzie teraz pracuję nad narzędziami generatywnej sztucznej inteligencji, które przesuwają dotychczasowe granice.

Amazon wspiera innowacyjny sposób myślenia u wszystkich swoich pracowników. Nowe pomysły pochodzą nie tylko od kierownictwa, ale też od pracowników — panuje więc demokracja i każdy ma tu coś powiedzenia.

Nie miałem zbyt wielu formalnych szkoleń, za to korzystałem z mentoringu ze strony menedżerów i innych starszych naukowców, którzy chętnie dzielili się swoją wiedzą i pomagali mi się rozwijać.

W firmie Amazon panuje również kultura innowacji i uczenia się, a twoja praca ma konkretne efekty. Miałem szczęście, mogąc rozwijać się wraz z Amazon Ads, a teraz chętnie pomagam kolejnej generacji stażystów.

Seattle jest niesamowite. Proces przeniesienia przebiegał płynniej, niż się spodziewałem, ponieważ kultura pracy i wyzwania pozostały takie same. Byłem na wielu wędrówkach po parkach narodowych. Stałem się też kolekcjonerem magnesów na lodówkę, które są pamiątkami z przeżytych tutaj przygód. Może będę musiał kupić większą lodówkę!

Nie ma drugiego takiego miejsca, zwłaszcza dla naukowców. Bo gdzie indziej mógłbyś przeprowadzać badania, a następnie wdrażać swoje rozwiązania na dużą skalę? To połączenie tego, co fajne w startupie, z globalnym wpływem.

Zrób to teraz.

Jest wiele możliwości mentoringu i rozwoju. Jak powiedział legendarny kanadyjski hokeista Wayne Gretzky: „Jeśli spróbujesz, może się nie udać. Jeśli nie spróbujesz, nie uda się na pewno”.