Een weg banen: de manier waarop Josh Vasquez zijn plek in het bedrijfsleven heeft gevonden
Maak kennis met Josh Vasquez, een Senior Account Executive en eerste generatie Mexicaans-Amerikaan die een aantal uitdagende ontmoetingen heeft overwonnen om zijn plek in het bedrijfsleven te vinden. Het Amazon-verhaal van Josh is er een van zelfontdekking, authentiek leven en vastberadenheid om anderen te inspireren.
Bekijk het verhaal van Josh over zijn weg naar Amazon Ads
Het ontdekken van mijn passie
"Ik ben opgegroeid in een grote Latijns-Amerikaanse gemeenschap en had een mentor die ik via mijn sportschool heb leren kennen. Op een dag vroeg hij me: 'Heb je ooit de zakelijke sector als carrièrepad overwogen?'"
"Op dat moment was ik er sterk op tegen", legt Josh uit.
"Pas op het moment dat ik me aansloot bij een op de gemeenschap gericht carrièreprogramma, kreeg ik de kans om in contact te komen met mensen in de media- en entertainmentindustrie en wist ik dat daar mijn passie lag."
Tijdens een programmaconferentie hoorde Josh een vrouw van een PR-bedrijf een presentatie geven.
"Ik dacht onmiddellijk 'hier wil ik in doorbreken'", zegt Josh. "Dus stak ik mijn hand op en zei: "Ik heb geen achtergrond in entertainment; ik weet niets over de industrie. Wat moet ik doen?""
Josh verzekerde zich van zijn eerste grote doorbraak tijdens dat evenement, maar het is niet altijd gemakkelijk geweest. "Ik heb met veel geweldige individuen gewerkt, van wie enkelen tot op de dag van vandaag mijn mentoren zijn. Er is een dorp voor nodig om je vooruit te helpen", voegt Josh eraan toe. "Maar het was moeilijk om mijn moeder en grootouders in Californië achter te laten toen ik naar New York verhuisde. In mijn cultuur verlaat je je familie normaal gesproken niet en het was een opoffering voor ons allemaal."
Het omarmen van nieuwsgierigheid
Het was niet alleen het verlaten van zijn familie dat Josh een uitdaging vond. Als eerste Mexicaans-Amerikaanse persoon in enkele van de organisaties waar hij zich in het begin van zijn carrière bij aansloot, kreeg hij te maken met racisme.
"Ik probeer te leven volgens de stelregel 'wees nieuwsgierig, niet veroordelend'", legt hij uit. "Als je voor een moeilijk moment komt te staan en je vervalt in een oordeel, bevestig je alleen maar je vooringenomenheid en wordt het gesprek effectief beëindigd."
In plaats daarvan streeft Josh ernaar om nieuwsgierig te blijven. "Ik heb altijd op een onbevooroordeelde manier vragen gesteld om iemand te leren kennen en daar heb ik veel aan gehad. Ik ben van mening dat nieuwsgierigheid de drijfveer voor succes is."
Josh voegt eraan toe dat dit hem niet volledig beschermt tegen het leed dat hij heeft ervaren, maar het stelt hem wel in staat om zijn doelen te blijven nastreven.
Tijd voor verandering
Josh is op aanraden van een vriend die al deel uitmaakte van de organisatie bij Amazon Ads gaan werken en heeft hem aangemoedigd om te solliciteren.
Aanvankelijk aarzelde hij omdat hij geen technische achtergrond had, maar tijdens het sollicitatieproces had Josh een transformerend gesprek met een leidinggevende die ook lid was van de LatinX-gemeenschap.
"We hadden een geweldig gesprek", legt hij uit. "We hebben het gehad over verschillende perspectieven en de manier waarop uiteenlopende achtergronden echt veel toevoegen aan het bedrijfsleven in Amerika. Ze zei tegen me: "Het is tijd om dingen te veranderen" en daar ben ik het volledig mee eens."
Zonder schaamte en authentiek
Josh is sinds 2021 werkzaam bij Amazon Ads en sindsdien is het een enorme uitdaging geweest.
"Ik werk als verkoopleider voor de Amazon Ads-divisie en beheer een van onze grootste partnerschappen met een telecommunicatiebedrijf", zegt Josh. "Dit omvat uitgebreide samenwerking tussen teams en zorgvuldigheid om ervoor te zorgen dat de doelstellingen van mijn klanten niet alleen worden gehaald, maar zelfs worden overtroffen."
Als onderdeel van een groeiend team heeft Josh veel geleerd van zijn eigen ervaringen. "Ik wil deel uitmaken van (en uiteindelijk leidinggeven aan) een team met uiteenlopende perspectieven, bestaande uit individuen met verschillende achtergronden, omdat we hier allemaal zijn om samen te leren."
"De eerste zijn in welk team of organisatie dan ook is een uitdaging", voegt Josh eraan toe. "Maar je maakt het wel makkelijker voor de persoon die na jou komt. Als ik vanwege moeilijkheden uit een van de functies die ik heb bekleed was gestapt, wat zou er dan met de volgende persoon zijn gebeurd? Je moet zonder schaamte en authentiek jezelf zijn."
Terugkijkend op zijn carrière tot nu toe zegt Josh: "Ik werd nooit gezien als iemand die slim of atletisch genoeg was. Maar tot op de dag van vandaag is het mijn favoriet als iemand me vertelt dat ik iets niet kan. Als ze zeggen: "Je kunt niet bij Amazon werken. Je kunt niet bij een groot technologiebedrijf werken", zei ik, "Let maar op. Zoals mijn moeder me heeft geleerd: "Alleen omdat je het antwoord nu niet weet, betekent dat niet dat je het niet zult vinden"."
Op de vraag of zijn moeder trots op hem is, aarzelt Josh even en zegt vervolgens: "Ik ben degene die trots op haar is. Ze heeft me in haar eentje opgevoed en ik ben hier dankzij haar."