전 세계에 영향력 발휘: 원주민 커뮤니티를 옹호하는 Cashman
아마존 광고의 판매 계정 관리자인 Cashman Aiu는 아마존에서 단순히 일자리를 찾은 것이 아닙니다. 그녀는 커뮤니티와 자신의 소명을 찾았습니다. Cashman은 산불의 영향에 맞서 싸우는 것부터 원주민 기업가를 옹호하는 일까지 진정성과 옹호, 나눔의 힘에 관해 이야기합니다.
산불
하와이에서 태어나고 자란 Cashman은 뉴욕대학교를 최우등으로 졸업했습니다. 그녀는 미디어, 문화, 커뮤니케이션을 전공했으며 원주민 연구를 부전공한 첫 번째 집단의 일원이었습니다. 아마존 광고에 입사한 이유를 묻는 질문에 대한 캐시먼의 답변은 분명합니다. “저는 미디어와 광고에서 원주민을 대변하는 데 대한 열정이 있습니다. 아마존은 제게 광고주로서의 역량을 키우고 Indigenous at Amazon 유연단체의 리더가 될 수 있는 기회를 제공했습니다.”
Cashman은 2022년 7월에 아마존에 입사하자마자 Indigenous at Amazon에 합류했고 2023년 8월에 마우이를 휩쓴 엄청난 산불이 발생하자 리더로서 나서야 한다고 생각했습니다.
Cashman은 아마존 커뮤니티 임팩트 팀과 협력하여 아마존 최초의 하와이 원주민 기업 스폰서십인 Hawaiʻi Land Trust와 함께 화재로 피해를 본 커뮤니티를 지원하기 위한 자원봉사 활동을 이끌었습니다. “특히 미국 전역의 원주민과 하와이 주민에게 충격적인 시기였기에 더욱 뜻깊은 경험이었습니다.”
이러한 경험을 바탕으로 Cashman은 유연단체에서 글로벌 커뮤니티 참여 책임자로서 리더십 역할을 담당하게 되었습니다. “어머니와 조부모님은 제가 꿈을 현실로 이루는 데 필요한 모든 것을 갖추도록 놀라운 일을 하셨어요. 그분들 덕분에 저는 아마존에서 원주민 리더가 되었습니다. 저는 제가 진정으로 커뮤니티에 영향을 미치는 중요한 결정을 내릴 수 있는 자리에 오르게 되었습니다.”
시애틀 유연단체 클럽하우스의 Cashman
Cashman은 “아마존 광고팀에서 정말 많은 도움을 주었습니다.”라고 설명합니다. “그들은 제가 바랄 수 있는 최고의 팀원이자 관리자, 동료 원주민입니다. 그들은 제가 훌륭한 계정 관리자이자 더 나은 아마존 직원이 될 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.”
환원
Cashman은 아마존의 원주민을 위한 글로벌 커뮤니티 참여 책임자로서 지속적인 자원봉사 활동을 조직하는 데 중요한 역할을 해왔습니다. 작년에 이 단체는 Hawai‘i Land Trust를 지원하기 위해 오아후를 방문했습니다.
Cashman은 “제가 일하는 회사와 함께 고향으로 돌아가서 변화를 일으킬 수 있다는 것은 정말 큰 힘이 됩니다.”라고 회상합니다.
아마존 직원들은 오아후 북쪽에 있는 신성한 장소인 마우나윌라 헤이아우를 방문하는 소중한 시간을 보냈습니다.
Cashman은 “아마존 팀은 하와이 원주민 전통 건축인 쿠쿨루 헤일의 신성한 관습을 배우는 멋진 기회를 누렸습니다. 우리는 ‘아이나(땅)’에 기반을 둔 방문자의 모임 장소로 사용될 전통적인 하와이 가옥을 지을 수 있도록 도왔습니다. 비극이 닥친 시기에 아마존 커뮤니티와 함께 헤일(하와이 전통 가옥)을 짓는 일에 참여할 수 있었던 것은 강력하면서도 뿌리를 기억하게 하는 경험이었습니다. 자원봉사를 하는 날에는 마치 제 쿠푸나(조상)가 우리 곁에 있는 것처럼 느껴졌어요.”
마우나윌라 헤이아우에 있는 Hawaii Land Trust의 Cashman과 다른 자원봉사자
이번 여름에 이들은 하와이로 돌아와 두 차례에 걸친 봉사활동을 통해 하와이의 토지를 보호하고 관리하는 임무를 이어갔습니다.
비즈니스 기회
Cashman은 현재 Amazon.com에서 원주민 기업가들을 위한 새로운 기회를 창출하는 데에도 열정을 쏟고 있습니다.
그녀는 판매 계정 관리자로서의 역량을 활용하여 Indigenous Recruitment Pilot에서 신규 아마존 광고주의 온보딩을 지원합니다. 그녀는 이것이 커뮤니티에 환원하는 방법이라고 생각합니다. “원주민 및 소수 민족이 소유한 기업과 같이 소외된 커뮤니티에도 전 세계 잠재고객에게 다가갈 수 있는 동등한 기회가 제공되기를 바랍니다.”
진정성 수용하기
Cashman이 업무에서 중요하게 여기는 핵심 원칙은 진정성이 중요하다는 것입니다. “커리어 초기에 저는 비즈니스 정체성과 문화적 정체성을 분리했습니다. 회사에서 제 하와이 유산을 수용하는 것이 제 커리어에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 생각했습니다. 아마존에서는 그렇지 않았습니다. 저의 원주민 문화는 저의 강력한 힘입니다.”라고 그녀는 설명합니다. 이제 그녀는 다른 사람들, 특히 소외된 소수 민족의 사람들이 동화에 대한 압박감을 느끼기보다는 자신들의 유산을 자산으로 받아들이도록 독려합니다. 그녀는 “자신의 진정한 모습을 업무에 반영하는 것이 중요합니다.”라고 강조합니다.
옹호 커뮤니티
Cashman은 “원주민 문화를 최우선으로 생각하면서 아마존에 입사했고 이제는 광고뿐 아니라 아마존 전체에서 커뮤니티를 구축하는 데 힘쓰고 있습니다.”라고 말합니다.
아마존의 원주민은 단순한 직원 그룹이 아니라 커뮤니티입니다. 미국의 아메리카 원주민이 설립한 이 유연단체는 아마존의 글로벌 입지를 반영하는 단체로 성장했습니다. 직원과 연합의 네트워크를 육성하여 대표성을 옹호하고 과소 대표 문제를 해결합니다.
Cashman은 연합이 왜 중요한지에 대해 이렇게 설명합니다. “원주민 커뮤니티에는 엄연한 현실이 있습니다. 우리는 강력하고 힘이 있지만 우리의 인구는 일반 인구에 미치지 못합니다. 우리의 목소리는 강력하며 연합은 우리의 목소리가 대중에게 들리도록 도울 수 있습니다.”
인정
2023년에 Cashman은 클라이언트 업무, 옹호 활동, 커뮤니티 리더십뿐만 아니라 책임감 있게 업무를 처리하는 능력을 바탕으로 Amazon Athlete of the Year로 선정되면서 그녀의 모범적인 퍼포먼스를 인정받았습니다.
“아마존에 합류하게 되어 정말 기쁩니다. 저는 함께 일하는 팀과 하와이 원주민 커뮤니티에 환원할 기회를 정말 소중하게 생각합니다. 다음에 어떤 일이 벌어질지 기대되어요!”