Une volonté d'ouvrir la voie : découvrez comment Josh Vasquez a trouvé sa place dans le monde de l'entreprise
Faites la connaissance de Josh Vasquez, responsable de compte senior et américano-mexicain de première génération, qui a surmonté des difficultés avant de trouver sa place dans le monde de l'entreprise. L'histoire de Josh chez Amazon est une histoire de découverte de soi, d'authenticité et de volonté d'inspirer les autres.
Découvrez ce qui a amené Josh à rejoindre Amazon Ads
À la découverte de ma passion
« J'ai grandi dans une grande communauté hispanique et j'ai eu un mentor que j'ai rencontré à la salle de sport. Un jour, il m'a demandé si j'avais déjà envisagé de faire carrière dans le secteur des affaires. »
« À ce moment-là, j'étais totalement contre cette idée », explique Josh.
« C'est quand j'ai rejoint un programme de carrière axé sur les communautés que j'ai eu la chance de connaître des personnes du secteur des médias et du divertissement, et j'ai alors su que c'était ma passion. »
Lors d'une conférence de programme, Josh a entendu la présentation d'une femme venant d'une agence de relations publiques.
« Je me suis tout de suite dit que c'était ce que je voulais faire », poursuit-il. « J'ai donc levé la main et j'ai dit : "Je n'ai aucune formation dans le domaine du divertissement, je ne connais rien à ce secteur. Qu'est-ce que je dois faire ?" »
Josh a fait sa première grande percée lors de cet événement, mais cela n'a pas toujours été facile. « J'ai travaillé avec de nombreuses personnes extraordinaires, dont certaines sont toujours mes mentors à ce jour. Il faut tout un village pour réussir à avancer », ajoute-t-il. « Mais laisser ma mère et mes grands-parents derrière moi en Californie quand j'ai déménagé à New York a été difficile. Dans ma culture, on n'a pas l'habitude de quitter sa famille, et cela a été un véritable sacrifice pour nous tous. »
Faire preuve de curiosité
Ce n'est pas juste le fait de quitter sa famille que Josh a trouvé difficile. En tant que premier américano-mexicain à rejoindre certaines des organisations dont il a fait partie au début de sa carrière, il a été confronté au racisme.
« J'essaie de vivre selon la devise "soyez curieux, ne portez pas de jugement" », explique-t-il. « Lorsque vous vivez un moment difficile et que vous tombez dans le jugement, cela ne fait que confirmer vos préjugés et couper court à la conversation. »
Au lieu de ça, Josh essaie de rester curieux. « J'ai toujours posé des questions de manière objective pour apprendre à connaître une personne, et cela m'a été bien utile. Je crois que la curiosité est un important facteur de réussite. »
Josh ajoute que cela ne l'a pas totalement protégé du mal qu'il a subi, mais que cela lui a permis de continuer à avancer vers ses objectifs.
L'heure du changement
Josh a rejoint Amazon Ads sur recommandation d'un ami qui faisait déjà partie de l'organisation et qui l'a encouragé à postuler.
Au début, il a hésité parce qu'il n'avait aucune formation en technologie, mais au cours du processus d'entretien, Josh a eu une discussion significative avec une responsable senior qui faisait également partie de la communauté LatinX.
« Nous avons eu une conversation incroyable », explique-t-il. « Nous avons parlé de différentes perspectives et de la façon dont la diversité des origines apporte vraiment beaucoup aux entreprises américaines. Elle m'a dit : "Il est temps de changer les choses", et je ne pouvais qu'être d'accord. »
Une authenticité sans réserve
Josh a rejoint Amazon Ads en 2021, et depuis, cela a été un véritable tourbillon.
« Je travaille en tant que responsable des ventes pour la division Amazon Ads, où je gère l'un de nos plus grands partenariats en matière de télécommunications », explique Josh. « Cela implique une collaboration étroite entre les équipes et une diligence raisonnable pour garantir que les objectifs de mes clients ne sont pas seulement atteints, mais dépassés. »
Au sein d'une équipe en pleine croissance, Josh a beaucoup appris de ses propres expériences. « Je veux faire partie d'une équipe (et à terme la diriger) aux perspectives variées, composée de personnes venant d'horizons divers, car nous sommes tous ici pour apprendre ensemble. »
« Être le premier dans une équipe ou une organisation est un défi », ajoute Josh. « Mais vous facilitez la tâche de la personne qui est derrière vous. Si j'avais quitté l'un des postes que j'ai occupés parce que je rencontrais des difficultés, que serait-il arrivé à la personne suivante ? Vous devez être vous-même, en toute authenticité et sans réserve. »
En réfléchissant à la carrière qu'il a menée jusqu'à présent, Josh explique : « Je n'ai jamais été considéré comme une personne assez intelligente ou athlétique. Mais à ce jour, ce que je préfère, c'est quand quelqu'un me dit que je ne suis pas capable de faire quelque chose. Si on me dit : « Vous ne pouvez pas travailler chez Amazon. Vous ne pouvez pas travailler dans une grande entreprise technologique », alors je réponds : « Regardez-moi ». Comme ma mère me l'a appris : « Ce n'est pas parce que tu ne connais pas la réponse maintenant que tu ne la trouveras pas ».
Lorsqu'on lui demande si sa mère est fière de lui, Josh hésite un instant, puis répond : « C'est moi qui suis fier d'elle. Elle m'a élevée toute seule et c'est grâce à elle si je suis ici. »