Carrières chez Amazon Ads
Chez Amazon Ads, nous réinventons l'expérience publicitaire pour chacun, qu'il s'agisse d'une entreprise qui cherche à atteindre la bonne audience avec le bon message ou d'un client à la recherche du produit ou service idéal.
Il s'agit d'un défi de taille, et le relever ne sera pas chose facile. Toutefois, en mettant l'accent sur la créativité et l'expérimentation, ainsi que sur notre capacité à nous adapter et à intégrer différentes perspectives et expériences, nous pouvons donner à chaque employé les moyens d'avoir un impact significatif sur nos annonceurs, nos clients et nos collègues.
Que vous soyez un génie des campagnes, un stratège qui aide les marques à atteindre leurs objectifs ou un visionnaire dans le développement de produits ad tech de pointe, nous tenons à ce que vous nous aidiez à repenser l'avenir de la publicité.
Jalons de carrière : le parcours d'Allison vers la réussite en tant que cheffe de produit technique
Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de chef de produit technique chez Amazon Ads ? Découvrez quels sont les compétences essentielles pour ce poste selon Allison Carden, ainsi que ses meilleurs conseils pour les candidats.
La résilience en action : découvrez comment Elena fait progresser l'intégration des personnes transgenres chez Amazon au Costa Rica
Découvrez en quoi Elena Salazar est la première à soutenir les employés transgenres chez Amazon au Costa Rica.
De stagiaire à précurseur : découvrez comment Yashal Kanungo utilise l'IA pour réinventer la publicité chez Amazon
Découvrez comment Yashal Kanungo est passé de stagiaire à spécialiste senior des sciences appliquées, et en quoi l'IA aide les annonceurs à entrer en contact avec les audiences.
Nouvelle ville, nouveau poste, nouveau bébé : comment Karima, responsable de compte, a-t-elle assumé ses postes les plus importants chez Amazon Ads ?
Faites la connaissance Karima Naemi-Quaas, notre responsable de compte qui concilie poste commercial exigeant et vie de famille, grâce à la flexibilité d'Amazon Ads.
