Précurseur : Comment Josh Vasquez a trouvé sa place dans le monde de l’entreprise
Rencontrez Josh Vasquez, directeur de compte principal et Mexicano-Américain de première génération qui a surmonté des rencontres difficiles pour trouver sa place dans le monde de l’entreprise. L’histoire de Josh sur Amazon est celle de la découverte de soi, de la vie authentique et de la détermination à inspirer les autres.
Regardez l’histoire de Josh sur son parcours vers Amazon Ads
Découvrir ma passion
« J’ai grandi dans une grande communauté hispanique et j’ai eu un mentor que j’ai rencontré dans ma salle de sport. Un jour, il m’a demandé : "Avez-vous déjà envisagé le secteur des entreprises pour un cheminement de carrière?" »
« À ce moment-là, j’y étais fermement opposé », explique Josh.
« Ce n’est que lorsque j’ai rejoint un programme de carrières axé sur la communauté que j’ai eu la chance d’entrer en contact avec des gens de l’industrie des médias et du divertissement et j’ai su que c’était là ma passion. »
Lors d’une conférence sur le programme, Josh a entendu une femme d’un cabinet de relations publiques faire une présentation.
« J’ai tout de suite pensé : "Je veux percer dans ce domaine" », dit Josh. Alors j’ai levé la main et j’ai dit : « Je n’ai pas d’expérience dans le domaine du divertissement; je ne sais rien de l’industrie. Que dois-je faire? »
Josh a obtenu sa première grande pause lors de cet événement, mais cela n’a pas toujours été facile. « J’ai travaillé avec de nombreuses personnes extraordinaires, dont certaines sont encore mes mentors à ce jour. Il faut un village pour vous faire avancer », ajoute Josh. « Mais laisser ma mère et mes grands-parents en Californie lorsque j’ai déménagé à New York a été difficile. En général, on ne quitte pas sa famille dans ma culture, et c’était un sacrifice pour nous tous. »
Embrasser la curiosité
Ce n’est pas seulement quitter sa famille qui a été difficile pour Josh. En tant que premier Mexicano-Américain dans certaines des organisations auxquelles il s’est joint au début de sa carrière, il a été confronté au racisme.
« J’essaie de vivre selon la maxime "soyez curieux, pas critique" », explique-t-il. « Lorsque vous faites face à un moment difficile et que vous glissez dans le jugement, cela ne fait que confirmer votre parti pris et met fin efficacement à la conversation. »
Au lieu de cela, Josh s’efforce de rester curieux. « J’ai toujours posé des questions de manière impartiale pour apprendre à connaître quelqu’un, et ça m’a bien servi. Je crois que la curiosité est le catalyseur du succès. »
Josh ajoute que cela ne le protège pas complètement du mal qu’il a subi, mais que cela lui permet de continuer à avancer vers ses objectifs.
Il est temps de changer
Josh a rejoint Amazon Ads sur la recommandation d’un ami qui faisait déjà partie de l’organisation et qui l’a encouragé à postuler.
Au début, il a hésité parce qu’il n’avait pas de formation technique, mais au cours de la procédure d’entretien, Josh a eu une discussion transformatrice avec un haut dirigeant qui était également membre de la communauté LatinX.
« Nous avons eu une magnifique conversation », explique-t-il. « Nous avons parlé de perspectives différentes et de la façon dont la diversité des antécédents ajoute vraiment beaucoup aux entreprises américaines. Elle m’a dit : "Il est temps de changer les choses" et j’étais tout à fait d’accord. »
Authentique sans excuses
Josh a rejoint Amazon Ads en 2021 et c’est une tornade depuis lors.
« Je travaille en tant que responsable des ventes pour la division Amazon Ads, je gère l’un de nos plus importants partenariats de télécommunication », explique Josh. « Cela implique une collaboration étroite entre les équipes et une diligence raisonnable pour s’assurer que les objectifs de mes clients sont non seulement atteints, mais dépassés. »
Au sein d’une équipe grandissante, Josh a beaucoup appris de ses propres expériences. « Je veux faire partie (et éventuellement diriger) une équipe aux perspectives diverses, composée de personnes d’horizons divers, parce que nous sommes tous ici pour apprendre ensemble. »
« Être le premier d’une équipe ou d’une organisation est un défi », ajoute Josh. « Mais vous facilitez la tâche de la personne qui vous suit. Si j’avais abandonné l’un des rôles que j’ai occupés en raison de difficultés, que serait-il arrivé à la personne suivante? Vous devez être réellement vous-même, sans excuses. »
En réfléchissant à sa carrière jusqu’à présent, Josh déclare : « Je n’ai jamais été considéré comme la personne assez intelligente ou athlétique. Mais à ce jour, ce que je préfère, c’est quand quelqu’un me dit que je ne peux pas faire quelque chose. S’il dit : "Vous ne pouvez pas travailler chez Amazon. Vous ne pouvez pas travailler dans une grande entreprise de technologie", je lui réponds : "Regardez-moi". Comme ma mère m’a appris : "Ce n’est pas parce que vous ne connaissez pas la réponse maintenant que vous ne la trouverez pas." »
Lorsqu’on lui demande si sa mère est fière de lui, Josh hésite un instant, puis répond : « C’est moi qui suis fier d’elle. Elle m’a élevé seule, et je suis ici grâce à elle. »