Du stagiaire à celui qui change la donne : Comment Yashal Kanungo utilise l’IA pour réinventer la publicité sur Amazon
En tant que scientifique appliqué senior au sein de l’équipe IA Gen d’Amazon Ads, Yashal Kanungo est à l’avant-garde de la transformation du monde de la publicité. Yashal raconte ici sa progression de stagiaire à innovateur.
Bonjour, Yashal. Pouvez-vous nous en dire un peu plus sur votre rôle?
Je travaille dans le domaine de l’intelligence artificielle générative (IA). Je me concentre sur les modèles fondamentaux de génération d’images et de textes, une technologie qui prend en compte une variété de données utilisateur et génère du texte et des images. C’est un mélange de recherche et de sciences appliquées, qui repousse constamment les limites de ce qui est possible dans la génération d’images. C’est un espace de travail très excitant.
Comment votre travail réinvente‑t‑il la publicité?
Notre travail change la donne pour les annonceurs de toutes tailles. Nous avons développé des modèles qui génèrent automatiquement des titres et des images. Ainsi, les entreprises qui n’ont peut-être pas de ressources internes ont maintenant accès à un outil de développement créatif gratuit qui les aide à créer des publicités plus engageantes pour raconter leurs histoires de produits. Il ne s’agit pas seulement d’aider les annonceurs à créer plus facilement et efficacement des images riches; il s’agit de donner aux annonceurs les moyens d’atteindre leurs publics cibles et de les aider à donner vie à leurs histoires de marque.
Pouvez-vous nous en dire plus sur votre parcours de stagiaire auprès d’un scientifique appliqué senior chez Amazon?
J’ai commencé comme stagiaire et j’ai travaillé sur la classification des pages web pour déterminer la pertinence des annonces. Au fil des ans, j’ai travaillé sur la modélisation, la modération publicitaire et plus encore. Mes responsables m’ont toujours soutenu en me témoignant une grande confiance et en augmentant mes responsabilités. Puis, ma carrière a commencé à s’accélérer. J’ai été promu et j’ai déménagé à Seattle, où je repousse maintenant les limites pour lancer des outils d’IA générative.
Comment la culture d’Amazon a-t-elle contribué à votre croissance et à votre développement?
Amazon favorise un état d’esprit novateur chez tous ses employés. Les nouvelles idées sont soutenues par les employés, pas seulement par la direction. Ainsi, les idées sont démocratisées et tout le monde a son mot à dire.
Je n’ai pas fait beaucoup de formations officielles, mais j’ai été encadré par des responsables et d’autres scientifiques senior qui sont ouverts à l’enseignement et m’aident à évoluer.
Amazon a également une culture d’invention et d’apprentissage, et l’impact de votre travail est tangible. J’ai eu la chance d’avoir l’occasion d’évoluer avec Amazon Ads, et maintenant j’ai hâte d’aider la prochaine génération de stagiaires.
Parlez-nous de la vie à Seattle et de la transition depuis l’Inde.
Seattle est incroyable. La transition a été plus fluide que prévu, car la culture de travail et les défis sont restés constants. J’ai fait beaucoup de randonnées dans les parcs nationaux. Je suis aussi devenu un grand collectionneur d’aimants pour frigo, qui reflètent mes aventures ici. Je devrais peut-être avoir un plus grand frigo!
En quoi est-ce différent de travailler chez Amazon Ads?
Il n’y a pas d’autre endroit pareil, surtout pour les scientifiques. Où d’autre pourriez-vous faire de la recherche, puis appliquer vos solutions à grande échelle? C’est le côté cool des entreprises en démarrage qui a un impact mondial.
Que diriez-vous à tous ceux qui envisagent de postuler auprès d’Amazon?
N’hésitez plus!
Il y a tellement de possibilités de mentorat et de croissance. Comme le dit la légende du hockey Wayne Gretzky : « Vous manquez 100 % des tirs que vous n’effectuez pas ».