de Kristin: La misión de Kristin de crear un mejor lugar de trabajo para las mujeres en los negocios
Conoce a Kristin Ekerold, jefa de Especialistas de Producto y Ventas de la UE. Tras formar parte de Amazon por más de nueve años, Kristin comparte por qué cree que la publicidad es la mejor carrera para personas creativas con mentalidad tecnológica y por qué está comprometida a apoyar a las mujeres en Amazon.
Hola, Kristin. Cuéntanos: ¿Cómo te interesaste por la publicidad?
¡No fue una elección! Me adentré en la publicidad durante una pasantía en otra empresa y nunca me arrepentí. Es un trabajo dinámico que me permite conectar con una cantidad increíble de personas interesantes.
¿Qué hace que sea tan convincente?
La combinación de creatividad y tecnología, y todo lo que viene con ello. La tasa de cambio es muy rápida en nuestra industria. La inteligencia artificial está liderando el camino, y hay tendencias emergentes que van a transformar por completo la forma en que operamos y nos relacionamos con las audiencias.
¿Cómo es que Amazon ha influido en tu pasión?
El ritmo al que innovamos va más allá de cualquier cosa que haya experimentado en otros lugares, y eso es lo que me mantiene aquí. Amazon recibe el cambio con los brazos abiertos y desafía los límites, por lo que es un lugar de trabajo increíblemente emocionante. Siempre estamos tratando de innovar en soluciones publicitarias, y eso es realmente divertido y satisfactorio.
¿Puedes contarnos un poco más sobre tu puesto y el enfoque de tu equipo?
Mi equipo se encuentra en una posición única entre ventas y desarrollo de productos. Nuestro trabajo es entender lo que necesitan los anunciantes y averiguar cómo podemos mejorar nuestra propuesta para adaptarla mejor a esas necesidades, anticipándonos a cualquier cambio de la industria a lo largo del camino. Probamos, luego escalamos, asegurándonos de que estamos lanzando productos de la manera correcta para nuestros clientes.
Constantemente estamos pensando en cómo reinventamos y mejoramos las cosas. Por ejemplo, el lanzamiento de anuncios en Prime Video muestra nuestro enfoque para reinventar la publicidad e impulsar soluciones escalables de nuevas maneras. Es muy emocionante.
Tienes un puesto que es bastante demandante, pero también estás muy involucrada en iniciativas para empleados. ¿Puedes contar más?
Así es, formo parte del equipo de liderazgo del grupo de afinidad Women at Amazon en el Reino Unido.
En este momento, soy responsable de apoyar el desarrollo profesional de las mujeres. Estamos desarrollando un programa para equipar tanto a los empleados como a los gerentes con las herramientas para fomentar un desarrollo profesional más profundo entre las mujeres, y para ayudar a más mujeres a acceder a puestos de liderazgo.
¿Qué es lo que te motiva a apoyar el avance profesional de las mujeres?
Tengo dos niños pequeños y sé lo difícil que puede ser manejarlo todo al mismo tiempo. Siento que es mi obligación apoyar a mujeres que se enfrentan a la misma situación si tengo la oportunidad de hacerlo.
Es desalentador ver a mujeres dejar el trabajo porque sienten que no pueden encontrar un equilibrio entre el trabajo y la familia. Es nuestro deber asegurarnos de que puedan quedarse. No se trata solo de eventos y acceso, sino también de cambios en las políticas y de asegurarnos de que estamos mejorando continuamente el lugar de trabajo para las mujeres.
También me encanta la oportunidad de trabajar con mujeres y hombres que comparten mis mismas ideas en diferentes áreas de negocios, y he hecho grandes amistades al ser parte de Women at Amazon.
Kristin, con sus hijos
¿De qué manera te ha apoyado Amazon al ser una madre que trabaja?
Tengo la flexibilidad que necesito para hacer el trabajo pero de una manera que apoye a mi familia. Es importante tener ese equilibrio, especialmente cuando trabajas en diferentes zonas horarias.
¿De qué forma contribuyen los grupos de afinidad como Women at Amazon a la cultura de la empresa?
Creo que crea un mejor lugar de trabajo para todos ahora y en el futuro. Y nos da a personas como yo la oportunidad de participar en la toma de decisiones reales, con base en lo que nuestra comunidad de mujeres realmente quiere y necesita para triunfar en sus carreras aquí.
Por último, ¿cuál es tu principio de liderazgofavorito de Amazon y por qué?
“¡Inventan y simplifican!” Constantemente buscamos mejoras, incluso cuando las cosas no están mal. La innovación viene de cualquier parte. Asumimos la responsabilidad del proceso. Es la forma en que mejoramos constantemente en nombre de nuestros clientes.
La gente piensa que nuestros principios de liderazgo son solo algo que se usa en las entrevistas, y me sorprendí en mi primera reunión cuando la gente comenzó a usarlos.
En Amazon, es fácil entender cómo trabajar con las personas porque todos nos guiamos por lo mismo. Puedes cambiar de puesto, equipo o país, aprender nuevas habilidades, pero todos operamos de la misma manera porque aunque nuestra empresa es grande, los principios de liderazgo están arraigados en nuestra cultura.